币安削减员工福利，财务压力显现

币安近期的员工福利削减引发了广泛关注，这被视为这家加密货币巨头面临财务压力的一个迹象。

根据前员工和《华尔街日报》查阅的币安内部信消息，公司通知员工自6月19日起停止提供一些福利，包括手机费用报销、健身费用报销以及在家工作费用等。内部信中称：“考虑到当前的市场环境和监管氛围，不幸地导致了利润下降，我们必须更加谨慎地控制支出。”同时，该信还补充说可能还会有更多成本削减。

据《华尔街日报》周五的报道，币安最近几周裁员了1000多名员工，并计划进一步裁员。前员工透露，上周还有数百名客服员工被裁。

在周五的公司会议上，也就是币安成立六周年之际，创始人兼首席执行官赵长鹏告诉员工，币安仍然盈利，并未受到证券交易委员会的诉讼影响。然而，赵长鹏还表示，每三到六个月可能会有额外的裁员，并且他不确定福利何时会恢复。

币安发言人表示，公司正在审视一些产品、业务部门、员工福利和政策，以确保资源得到适当分配，以应对用户和监管机构需求的不断变化。

商品期货交易委员会和证券交易委员会的诉讼对币安的底线造成了影响。这两个机构声称币安在美国非法运营。司法部目前正在对该交易所进行调查，这让高管们对未来感到担忧。

币安表示，将在法庭上捍卫自己的平台，并对这些指控进行抗辩，同时承诺将继续运营。

赵长鹏在周五的一条推文中表示，裁员是为了“增加人才密度”。他表示，报道的数字完全不准确，但没有提供具体数字。他补充说：“我们仍在招聘。”

根据《华尔街日报》查阅的文件显示，上周被解雇的一些员工收到了终止协议，如果他们签署了该协议，将获得两个月以币安自己的代币BNB支付的工资。币安在协议中表示，解雇费是“一种善意的姿态”。在美国，一些人签署协议后获得了一个月的美元解雇费。

员工在签署协议时需要保密文件条款，放弃对公司的任何索赔，并同意不发表任何负面言论。币安发言人表示，这些是任何终止协议中的正常条款。

作为按交易量计算最大的加密货币交易所，币安目前的全球员工人数约为8000人。尽管在竞争对手FTX等几家数字资产公司崩溃的情况下，币安仍在继续招聘。