NTID招聘会帮助失聪听力障碍的学生和校友找到合作社全职工作

NTID 的招聘会是第 20 届亲自举办的招聘会，为失聪和听障学生和校友提供了寻找合作社、实习和全职工作的机会。

已有 30 多家雇主返回 RIT/ NTID校园，以招募一批新的有才华的失聪和听力障碍学生和校友担任开放合作社或全职职位。

NTID 招聘会于 10 月 6 日在 Lyndon Baines Johnson Hall 举行，邀请了当地、地区和国家的雇主，包括默克、PNC 金融服务、通用动力、宝洁、辉瑞、FEMA、CooperVision 和海军研究实验室等.

Shadirah Griggs 是费城应用计算机技术专业的三年级学生，她正在寻找一个暑期合作社，以实现她在现实世界环境中提高技术技能的愿望，同时努力成为一名 Web 开发人员。她也在寻找旅行的机会。她与包括宝洁在内的几家公司的代表进行了交谈。

“当我第一次来到 NTID 时，我并不确定我想为我的职业生涯做些什么，”格里格斯说。“但是，现在我发现了我对编码和创建网站的热爱，因此我正在寻找与计算机相关的职位。我真的很喜欢我在招聘会上看到的东西，我肯定会申请一些职位。”

20 多名 RIT/NTID 校友作为企业招聘人员重返招聘会。

来自圣路易斯的毕业生 Jacob Mayer '21(计算安全)和 Adam Brodack '19(网络和系统管理)为陶氏工作。对于布罗达克来说，回到校园参加招聘会就像“走在记忆的路上”。

“我记得穿上他们的鞋子是什么感觉，”布罗达克说。“我们尽最大努力帮助学生感到舒适，例如更多地了解他们正在上的课程，以及他们的兴趣是什么。我也很想知道他们正在进行的任何副业，这让我对他们的个性有了一些了解。”

这是梅耶尔第一次作为招聘人员返回。“到目前为止，有很多优秀的候选人，我期待见到更多人。”

今年是面对面招聘会的 20 周年， NTID合作社和职业中心主任约翰·麦科正在庆祝许多长期雇用聋人和听力障碍者的优质雇主的回归.

“我们很高兴我们的学生、校友和雇主再次亲临现场，”Macko 说。“这种规模的招聘会为我们的学生和雇主之间提供了更多一对一互动的机会，这非常重要。在学生和这些雇主之间建立联系对他们的成功至关重要。将我们的校友招聘人员加入其中，让学生有机会与他们讨论他们作为失聪或听力障碍专业人士的职业道路，以及他们如何在各自的领域取得成功。这种互动是无价的。”