一年后职业中心在切换到握手方面取得了成功

想要“握手”进入暑期实习?

2021 年 7 月，大学的职业中心用 Handshake取代了现有的平台 CareerConnections。据该中心的工作人员称，在最初采用一年后，它已成为学生和招聘人员广泛使用的工具。

杜克职业中心的范尼米切尔执行董事兼学生事务助理副总裁 Greg Victory 认为，这一转变帮助职业中心更有效地实现了“每个人的职业生涯”的目标。

自 2021 年 6 月加入杜克职业中心以来，Victory 的目标一直是增加职业中心服务的可及性，并“确保学生不会落入困境”。

雇主现在可以同时接触所有杜克大学学生，而不是在单独的平台上发布针对普拉特和桑福德学生的招聘信息。Victory 表示，随着超过750,000 名雇主使用该平台，这一变化让学生“获得了更广泛的机会” 。

Handshake 提供的更强大的分析工具还帮助职业中心的工作人员和管理人员更好地为学生服务。该平台还允许中心的管理员设置过滤器并更有效地自动批准就业机会。

“我们减少到每天从 500 个手动批准 50 个工作，”Victory 说。

大四学生凯蒂·斯宾塞(Katie Spencer)在招聘人员使用该平台的直接消息功能向她发送消息后，通过 Handshake 找到了她在 Apple 的暑期实习。

“我喜欢 Handshake 的地方在于，我可以了解很多不一定会在我的雷达范围内的公司，”她说。Spencer 发现该平台在将她与招聘人员联系起来方面比 LinkedIn 等类似平台更有效。

“我想说，Handshake 比 LinkedIn 更令人耳目一新，因为现状已经逆转。与您联系的是雇主，”斯宾塞补充道。

根据 Victory 的说法，55% 的学生——包括研究生和最近的校友——至少登录过一次握手，35% 的人完成了他们的个人资料。

尽管 Victory 迄今为止在采用该平台方面取得了成功，但他仍然看到了许多改进的机会。

首先，他希望最终将杜克大学的学生就业机会转移到 Handshake 上。

“作为一年级学生，如果你进来并正在寻找校内工作，并且从一开始就使用 Handshake，那么你从一开始就被采用为用户，”他说。

Victory 还看到了职业中心可以进一步教育和鼓励学生使用握手的方式。他想制作“虚拟、快速、5 分钟的视频，向学生推送”。他认为，通过将职业中心活动与 Handshake 相结合，他可以鼓励更多学生登录并使用该平台。

“[握手] 并不完美，没有系统是完美的，”胜利承认，“我认为它为我们的学生提供了获得最广泛机会的最佳途径。”