月薪过万的“妈妈岗”行得通了吗？

2023-05-25 15:48:27 编辑：平家雅来源：

导读近日广东省人社厅发布《关于推行妈妈岗就业模式促进妇女就业的实施意见》当中提出了在全省广发妈妈岗。从而去拓宽妇女的就业空间，如今不少...

近日广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见》当中提出了在全省广发妈妈岗。从而去拓宽妇女的就业空间，如今不少女性在生育之后都会面临较为现实的问题，找不到工作，而这一措施也是对于很多妇女有很大的帮助，妈妈港它主要是面向法定劳动年龄内。对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女，她可以提供一些工作实践及管理模式相对宽松的工作，以便妈妈来兼顾工作以及教育自己的孩子，而在意见稿当中明确表示，妈妈港是以实行劳动合同形式进行用工的，应在劳动合同当中明确的表现出弹性工作的特点，不能强制加班工作时间，如果要照料儿童也可以进行请假等相关内容，同时要签订相应的劳务协议。这项实施意见的发布，妈妈岗的就业模式引发了社会各界的热议。

有不少网友也评论，该岗位是否能够真正的实现顾家，工作两不误呢，并且也担忧此措施实施的难度较高，是否能够真正的实现？

据公开资料显示全国各地已经对于妈妈岗的就业新模式早早的开始了探索，2021年，广东中山市就已经推出了妈妈岗，实行了灵活工时制度帮助女性实现家门口进行工作的愿望，之后在2022年7月，中山市就出台了相关的措施文件，并且文件当中从培训扶持，就业服务，资金补贴等18项措施，来支持妈妈岗就业。而在测试当中也明确的提出，对于符合条件的用人单位，每个人将会有300元的社保补贴，以及100元的岗位补贴等，而用人单位可以在三年内按实际自己的招收人数，每年可以减增值税等。