90后投身养老行业，中青报：如何留住年轻人是关键点

2023-04-19 15:44:16 编辑：邰霄泽来源：

导读由于我国老龄化问题日益严重，养老服务人才短缺，90后已经投身养老行业中，中青报表示如何留住年轻人是最佳关键点。近些年修订《中华人民共...

由于我国老龄化问题日益严重，养老服务人才短缺，90后已经投身养老行业中，中青报表示如何留住年轻人是最佳关键点。近些年修订《中华人民共和国职业分类大典》中，新增康复辅助咨询师健康照护师以及老年人能力评估师等新兴职业。越来越多的90后为年过90岁的老年人养老，然而相关跟踪调查显示，北京市相关大学生在养老行业流失一线生活照，护岗位流失率在70%左右，很多人转到养老机构，其他非互找岗位，也有人直接离开养老行业。

国家卫健委发布的数据显示我国有慢性病的老年人超过了1.9亿，部分失能和失能的老人达到了4,000万左右，这部分老人在医疗护理和生活照料方面需求很大，而近些年来，无论是强化相关政策和提高养老服务人才培养力度上的扶持明显增加，社会力量看到养老服务的发展机遇，在这一背景之下，许多年轻人加入到养老服务，但现实来讲，养老服务能够留住年轻人，是必要正视的问题。

很多地区采取了各种补助式留人政策，北京市在养老人财富培养实施办法中明确进入北京市养老机构的毕业生，本科及以上奖励6万，一线养老护理员每月会发放一定的补贴。一些地方为养老护理人员降低落户的门槛儿，这些措施是有针对性的，只有这些措施是不够的。

社会也要着力提升养老服务业的相关待遇，比如个人晋升机会，预期收入，从目前社会调查来看，收入待遇低，地位低，劳动强度大，都是养老行业，很难留住年轻人的主要原因。多方面为养老机构以及相关市场主体提供扶持和优待，创造条件让更多收益留给一线服务者，除补贴激励制度之外，一些地方在试点建立机构护理员，8小时外创收机制，鼓励有意向的护理员，利用公休时间为老年人提供上门服务。