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武汉一女子怀孕后遭公司辞退

2023-03-18 15:45:59 编辑：傅永贝 来源：
导读 最近湖北相关媒体报道了一起发生在武汉培训员工权益的劳动纠纷事件，家住武汉的万女士称，自己在2021年的3月份就到一家武汉科技有限公司工作

最近湖北相关媒体报道了一起发生在武汉培训员工权益的劳动纠纷事件，家住武汉的万女士称，自己在2021年的3月份就到一家武汉科技有限公司工作，在公司上班接近两年的时间，在2023年的1月份刚刚获得了优秀员工奖章，在今年的2月份自己就将自己怀孕的消息告诉了公司的领导，但是令人没想到的是，在2月份就立即被该公司的人事部门要求降薪调岗，万女士拒绝了公司的要求之后，被公司以不能胜任本职工作为由予以了辞退，对此万女士认为公司是在故意刁难自己，希望通过降薪调岗的方式来降低自己因为怀孕而休假带来的工资支出。

企业存在着违法行为：

万女士目前已经向相关部门申请了劳动仲裁，根据我国劳动合同法的规定，女职工如果在孕期，产期和哺乳期用人单位都不得依照第40条第41条的规定来解除劳动合同，同时国务院也刚刚颁布了女职工劳动保护特别规定，其中就有一条用人单位不得因为女职工怀孕生育，哺乳来降低工资，予以辞退以及解除劳动或者聘用合同。

目前万女士的公司已经违反了相关的法律法规，职工可以向工会或者劳动行政部门进行投诉申请，依法仲裁，提起诉讼，如果调查事件属实，那么女员工在怀孕期间的劳动合同到期也需要进行延续一直到哺乳期结束，公司如果解除劳动合同是需要支付赔偿金的。

但是万女士的公司称万女士不能够胜任本职工作，但是在2023年的1月份，公司还刚刚为万女士颁发了优秀员工奖，这种说法显然是不成立的，在目前的法制社会保护孕妇和儿童的权益国家也制定了相关的法律法规，公司应该严格遵守法律法规来保护女职工的合法权益，不然的话将会受到法律的严惩。


标签： 武汉，女子
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