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互联网行业一直是人们眼中的高薪行业,也是很多年轻人的梦想职业,不过在全球最缺人才的十大行业排行榜中,互联网行业却位居榜首,近些年来互联网的发展速度呈几何的倍数增长,而每一年新增的互联网技术人才都有着上百万的缺口,各大高校培养出来的人才数量对于互联网行业的增长趋势来说完全是杯水车薪。
1.传统教学模式培育出来的It专业的大学生是缺乏各种工作经验,社会上的培训机构往往都是一些小型的培训平台,在教学质量上是难以保障,这导致每年培养出来的it人才难以被企业所接受。
2.互联网行业中对技术人才的需求十分迫切,尤其是在一些新兴技术领域中,比如人工智能和大数据分析的领域,都很难找到最合适的技术人才。
3.各种新兴技术的更新速度比较快,所涉及的知识面也比较广泛,也没有形成完善的培训机制,这样难以满足当前的行业市场需求。
4.互联网行业的发展是需要大量的创意输出以及创新意识,不过目前各大企业在产品和服务设计方面都或多或少存在限制。
5.多数的互联网行业更注重人才的学习能力以及个人悟性,但现阶段IT人才能力与工作经验完全不成正比。
6.此外互联网行业的竞争也日益激烈,由于互联网行业的发展速度不断加快,各大新兴企业也频繁出现,传统企业更是在急速转型,这也导致企业对于人才的争夺变得更激烈,对于求职者的个人要求也更高。
7.互联网行业薪酬待遇不稳定也是导致整个行业出现人才缺口的关键原因,尽管互联网行业的薪酬相对其他行业更高,但是基本的薪酬确实有不稳定因素,这也是中国互联网行业就业困难的一大因素。
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