一家公司要求员工自愿放弃社保

2023-05-30 18:25:42 编辑：窦罡鸣来源：

导读近日一家公司要求员工签署协议表示自愿放弃社保的情况引起了众多网友的热议。新闻媒体在5月29日报道山东一名女子所在的公司，要求员工重新...

近日一家公司要求员工签署协议表示自愿放弃社保的情况引起了众多网友的热议。新闻媒体在5月29日报道山东一名女子所在的公司，要求员工重新签署劳动合同，在劳动合同当中，最后一页有着自愿放弃社保承诺书。承诺书中明确显示了公司一直给予员工缴纳试用期的社会保险，员工不愿意购买，放弃参加社保引起的法律责任均由员工承担。

对于这件事，当事人表示人事将自己部门与其他部门的工作人员叫了过去，让所有人都重新签署劳动合同，当事人表示只让按手印和签字，并没有让所有员工在合同当中填写其他信息，之后，就发现合同的最后一页标明着自愿放弃缴纳社保，工资与社保一起发放。当事人介绍自己是在去年7月，到现在已经10个月了，公司一直不给转正，目前自己仍然处于试用期，很多同事也是一样的问题，过了试用期仍然没有给予转正。

在放弃社保承诺书当中，提到了员工起诉工资需要返还同工资发放的社保费用，并且当事人表示没有发放任何社保费用。当事人声称自己和30多个同事签字，还表示如果自己不签，很有可能会被排挤。对于这件事很多网友都表示实在是太过分了，而且不缴纳社保也是违法的行为。

根据《中华人民共和国劳动合同法》当中明确规定劳动合同的期限，也确定了试用期的长短，阐述劳动合同的期限与试用期的长短一致，在试用期结束之后没有给予转正，是有权利向公司索要赔偿的。中华人民共和国社会保障法当中也有明确规定，用人单位需要在用工起30日内，为员工申办社保。用人单位没有在规定期间内为员工缴纳社保是违法的行为，工作人员能向当地的劳动监察部门或者劳动仲裁部门去举报。

标签：公司要求，员工放弃社保