员工每天“带薪拉屎”长达3至6小时最终被公司解雇

2023-05-26 16:19:06 编辑：池英菡来源：

导读近日，关于一名员工带薪拉屎被解雇的话题登上了热搜，王某于2006年4月入职公司，2013年4月，王某和公司签订了无固定期限的劳动合同，同年12...

近日，关于一名员工“带薪拉屎”被解雇的话题登上了热搜，王某于2006年4月入职公司，2013年4月，王某和公司签订了无固定期限的劳动合同，同年12月王某因为做了肛肠疾病的手术开始出现长时间在厕所停留的情况，据悉自2015年7月开始王某每天在厕所待的时间长达3-6个小时，就此次公司也和王某进行沟通，随后在2015年9月23日和王某解除劳动关系。

对于公司提出的解除劳动关系，王某并不同意，于是在2015年10月提起仲裁要求继续履行，无固定期限的劳动合同恢复岗位，仲裁委在经过审理之后，认为公司解雇王某的行为是违法的，于是判决双方继续履行劳动合同，公司不服本次裁决再次向法院提起诉讼。在一审中，法院认为王某超出正常生理需求范围，公司的解雇是合法的，法院判决之后王某不服于是再次提起上诉。