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近日,关于一名员工带薪拉屎被解雇的话题登上了热搜,王某于2006年4月入职公司,2013年4月,王某和公司签订了无固定期限的劳动合同,同年12
据劳动报的报道,一名员工因长时间在工作期间在厕所停留,而被公司解雇。该员工名叫王某,他于2006年4月进入公司工作,并于2013年4月与公司
在工作中上厕所是人们的正常生理需求,但有些人却滥用这一时间,长时间在厕所停留,以此躲避工作责任。然而,这样的行为是否应该被公司视为
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