励志面试中心产生影响

布法罗大学动机面试中心 (UBMIC) 仅运营了两年，但它已经在地方、州和国家层面产生了影响。

UBMIC提供培训、咨询和实施支持服务，以帮助学习者和组织将动机性访谈应用到他们的工作中。

“动机性面试基本上是一种协作和尊重的对话方式，真正专注于改变的语言，倾听某人可能想要做出改变的原因以及他们可能如何去做，”高级 Kurt H. Dermen 说。精神病学系研究科学家和 UBMIC 主任。“我们想帮助他们实现目标。”

Dermen 和 UBMIC 的首席培训师兼项目经理 Molly Rath 目前正在与 Help Me Grow 国家中心合作，该中心在美国各地设有分支机构，致力于促进幼儿健康。

Help Me Grow 参与了一项新计划，以确保他们提供的服务以父母和看护人的优先事项为中心，而 UBMIC 将发挥关键作用。

“他们最近开始了一项新举措，以确保他们所做的事情符合他们所服务的人的目标，”德曼说，他是一名获得许可的临床心理学家，在开发、研究和管理方面拥有 30 多年的经验。动机性访谈干预的培训。“我们在准备项目中与他们合作了将近一年，但此时我们即将开始实际提供培训服务的工作。”

Dermen 和 Rath 正在与堪萨斯州长岛和加利福尼亚州奥兰治县的分支机构合作。

“我们正在培训在激励性访谈中为集中接入点配备人员的人员，这样他们就可以更好地吸引来电者，更好地了解他们的目标是什么，并以他们可能会跟进的方式指导他们，”Dermen 说，自 1997 年成立以来，他一直是培训师动机访谈网络的成员。

UBMIC 将在一年的时间里与 Help Me Grow 附属机构合作，帮助他们将激励性面试技巧和方法应用到他们的工作中。

“这是非常协作的。我们在 MI 中心和一般 MI 培训师在我们的工作中非常协作，”Dermen 说。“我们永远不会进来说，‘这是你需要做的，这是怎么做的。完成后给我们打电话。更多的是向他们学习他们的优势和目标，然后了解动机性访谈的适用范围，并帮助他们学习并应用这些技能。

“它总是非常协作，”他指出，“而不是我们是专家，而他们只是容器。我们共同设计我们所做的一切。我们对他们的专业知识以及他们对什么有效的了解与我们分享我们的专业知识一样感兴趣。”