自闭症学生开始支持实习

来自Abbot'sLeaSchool的八名学生最近开始了在利物浦各地的一些支持性实习。关键阶段5的学生年龄都在16到19岁之间，他们已经在雅乐轩酒店、CadentGas、TheRegendaGroup以及隶属于TheNationalTrust的SpekeHallGardenandEstate获得了令人兴奋的职位。

实习生将担任副厨师长、ICT操作员和业务转型助理等职位。

在接下来的10个月里，学生将每周工作四天，在此期间他们将学习就业技能、拜访其他雇主和行业专业人士，并努力培养生活技能以及个人和社会信心。此外，他们每周将有一天的学习时间来继续发展他们基本的识字和算术能力。

实习生还将获得进一步发展他们的独立性，因为他们的任务是每天乘坐公共交通工具上下班。虽然对大多数人来说这似乎是一个小挑战，但对于一些自闭症患者来说，这可能是一项艰巨且令人焦虑的任务。

作为该计划的一部分，Abbot的Lea学校在学生到达工作场所之前对雇主进行教育和支持。在实习期间，学校的就业指导员充当实习生、学校、雇主和家庭的中间人，支持整个过程并随时待命以解决可能出现的任何问题。

去年，Abbot'sLeaSchool成功试行了该项目，三名实习生在Speke的AMEYPlc工作。

一名学生SaoirseRedmond从那以后赢得了默西塞德郡年度青年女性奖，并在ADHD基金会找到了一份业务管理员的工作。

英国越来越多的雇主提供支持性实习，将其视为一种独特的人才获取新形式。许多组织，包括Apple等技术巨头，有意招聘患有自闭症的员工，以表彰他们的技术潜力。

校长AniaHildrey女士说：“我从根本上相信看到人们最好的一面。我相信我的学生，我相信他们值得拥有平等的机会过上经济独立的成人生活。

“没有什么比生活本身更能让你为生活做好准备了，因此，相反地，我非常高兴我们继续为我们的学生提供在商业环境中获得实际就业经验的机会。

“这个项目是进入工作世界的理想垫脚石，我坚信这将提供更多的就业机会，包括学徒或有偿工作。使用这种方法避免了传统的就业进入方法——书面申请、工作面试或其他类似的“绩效快照”方法，所有这些都是自闭症患者已知的障碍。”

Hildrey女士补充说：“自启动该计划以来，学生及其家人对尝试这条渐进路线的兴趣非常浓厚。我们还不得不招聘另一名工作教练，以满足与今年增加的实习数量相关的需求。

“最重要的是，我们的学校，以及至关重要的是，我们的学生参加了支持的实习计划，打破了对那些被归类为具有额外、特殊和/或高需求的人的就业能力的限制信念的障碍。通过这种方式，我们正在提高抱负并改变世界——一次一小步——成为一个更美好的地方。

“眼见为实，我们希望通过分享一些令人惊叹的成功故事，更多的年轻人、他们的家人、从事教育工作的员工以及雇主，将加入我们的行列，在利物浦市区和整个英国创造更多机会。整个英国。”

RegendaGroup的合作伙伴关系经理LesleyPenton说：“RegendaGroup很自豪能够参与利物浦支持的实习计划。作为一家热衷于通过教育和培训为人们提供机会和提高抱负的再生企业，Abbot'sLeaSchool支持的实习计划非常适合我们的组织。

“我们正在为实习生提供优质的工作场所体验，所有实习生都得到工作教练的支持。来自工作人员、学生及其家人的反馈非常积极。

“实习生带着一套独特的技能来到我们这里，这些技能有利于企业和我们所做的工作。这个项目不仅仅是一条就业之路，它是关于培养独立性、提高社交技能和提供学习机会的。