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谢菲尔德大学为学生和教职员工推出了一个新的生活成本中心,以突出为应对不断上涨的生活成本而提供的支持范围。
新中心为学生和教职员工提供信息和指导,从经济帮助到校园内节省成本的交易。
作为该一揽子计划的一部分,该大学为其财政支持基金增加了额外资金。300 万英镑的基金可用于因生活成本和其他原因而面临经济困难的学生。该基金为有家属的学生提供生活费用、与就业能力相关的费用(如新面试服装、IT 设备、能源费用和找房费用)等不可预见费用的财务帮助,以及食品券等紧急帮助。
大学还采取了积极措施:
为研究生增加10%的资助
提供 150 英镑的额外赠款,以帮助学生参加课外活动
将来自弱势背景的学生的助学金增加 10%。
新中心还标志着大学学生会提供的支持范围。
对于员工,大学最近宣布向所有员工额外支付 1,000 英镑——相当于 840 万英镑的投资。对于 2022 年 10 月至 2023 年 7 月期间从事的任何工作,临时工和研究生助教的时薪将相应增加。
这笔员工薪酬是今年早些时候提供的其他加薪的补充。8 月,该大学与工会同事同意改变其薪酬等级界限。由于这些变化,大学每年在员工工资上额外投资 630 万英镑——导致 5,000 多名员工的工资增长高达 6.5%。除此之外,适用于所有工作人员的年度国家工资奖励包括至少增加 3% 的工资,而工资较低的工作人员的工资最高增加 9%。
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