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宾厄姆顿大学在 2023 年秋季的工作中进行了前所未有的教师搜索,30 名替代员工和 36 名新员工得到了纽约州立大学 5300 万美元的教师招聘计划的支持。宾厄姆顿大学获得了 SUNY 总额中的 650 万美元。
纽约州立大学校长 Harvey Stenger 表示,这项被提议为五年计划的 SUNY 计划比我们在 SUNY 2020 五年计划下我们不得不支付新员工费用时能够进行的招聘要好得多。“当时我们必须每年增加数百名学生的入学人数,因此我们必须弄清楚如何在增加教师的同时管理不断增长的入学人数,”他说。“现在我们不必增加入学人数,但我们会增加我们的教师,主要是在可资助的研究项目领域。”
“对于一个人来说,担任教务长职位并立即有机会领导一项千载难逢的招聘计划,这是一件了不起的事情,”负责学术事务的执行副总裁兼教务长唐纳德霍尔说。“我曾在其他情况下担任院长并被要求缩小规模。这是我第一次有机会不仅查看我们正在寻求填补的 30 个替代职位,而且还查看新的增长职位。
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