脉脉高聘发布23年春季人才迁徙报告

2023-06-01 19:14:01 编辑：司徒曼贵来源：

导读 2023年的5月30日脉脉高聘官方发布了关于2023年春季招聘人才迁徙的报告，脉脉高聘副总裁定胜斌表示在最近的三年时间内各大企业针对于人才的...

2023年的5月30日脉脉高聘官方发布了关于2023年春季招聘人才迁徙的报告，脉脉高聘副总裁定胜斌表示在最近的三年时间内各大企业针对于人才的需求占比逐渐提高。当前的就业市场已经逐渐进入到饱和阶段，主要体现在三个方面分别是人才之间的竞争形势更加严峻，高学历已无竞争优势，主动离职的员工数量逐渐减少。

官方公布的报告显示在2023年春季招聘期间大多数员工的心态比较稳定，跳槽的人数占据总人数的15%左右，有超过45%的未就业人士想要通过降低标准获得工作。从最近三年的春季招聘工作数据上来看，2021年的时候春季招聘工作中人才的供应需求比例仅仅只达到了0.45，到了2023年的春季招聘该比例逐渐提高到了2.36，这也将意味着每一个岗位的竞争人数就会达到5人。

在2023年春季招聘时期岗位的需求逐渐降低人才的供应出现了严重的饱和，在2023年春季招聘中所有岗位要求本科及以上学历的岗位占比达到了9.75%。于2022年同时期增长了3.47%，要求学历在硕士及硕士以上的占比达到了8.9%，求硕士及硕士以上学历的要求占比达到了0.86%。除本科以上学历专科的竞争最为明显供应和需求比例达到了3.53，相对而言本科人才的供应比仅仅只为2.34。