潜望观察：互联网人才大批流失，迁徙加剧，都去哪儿了？

2023-03-02 18:01:48 编辑：戚蓝凤来源：

导读过去数年间，随着中国互联网迈入了减速区，大批的互联网企业的人才，尤其是中高层，大量流失。甚至有很多中高层的人士都消失在了互联网江湖。

过去数年间，随着中国互联网迈入了减速区，大批的互联网企业的人才，尤其是中高层，大量流失。甚至有很多中高层的人士都消失在了互联网江湖。一位前BAT的高层通过观察预测人才流失的比例可能会达到2/3，这一数字并不是近两年时间的变化，而是单一企业内部人才长达10年期间的更替变化。另外有一副行业方面的研究报告显示，互联网的人才流失率与全行业的均值相比，是其两倍以上。

互联网行业中有大批高层出走，其主要原因有两种：

一种是被动出走

由于互联网行业在过去的高速发展，有很多公司的人数从万人迅速扩张到了数万人，甚至是十几万人，组织结构膨胀非常的迅速。当行业处在上行阶段时，内部的一些矛盾就很容易被隐藏起来，但是当行业处于下行阶段时，营收却没有增长人多以及人效不断降低，缺乏创新，组织膨胀等问题都会变成组织内耗。

在过去的十几年互联网人群已经享受到了非常大的时代所带来的红利，有一部分互联网人的管理水平和实际能力，根本就跟不上行业纵向深处的发展，所带来的结果就是行业内机制冗余，内卷，管理水平跟不上。中国各个互联网公司在过去的两年都进行了一轮比较激进的变革裁员，这就导致了一部分人被动的消失了。根据调查，这些被裁的人群中都是在35岁以上，在公司有着比较长的年限，薪酬比较高，但是脑力和体力都不如年轻人。