劳动部门回应公司不发工资发积分如何举报违法行为

2023-12-27 17:47:59 编辑：龙琳光来源：

导读违法行为可以通过有关网站进行举报。最近南京的赵女士应聘江苏的高科技公司，意外得知公司是采用积分制发放工资，即每月授予积分后，每3000...

违法行为可以通过有关网站进行举报。最近南京的赵女士应聘江苏的高科技公司，意外得知公司是采用积分制发放工资，即“每月授予积分后，每3000积分折算一个整月工资。”赵女士觉得这种计算工资的方式非常奇葩，于是发布到了网上，也引起网友们的热烈讨论。

前期发放积分融资到位后开始发工资

面对社会关切，该机器人有限公司的负责人回应了记者提问，表示情况属实，只是当前融资还没有到位，等待到位以后会发放积分。重庆有律师表示行为“违反了劳动法相关规定。”苏州市吴江区劳动保障监察大队也表示“若公司最终没以人民币形式发放工资，劳动者可以举报。”公开的资料显示，赵女士从事的这家公司在2022年成立，参保人数为1人，在激励机制的宣传文章里，就对这种积分发放形式进行了具体说明，表示员工能选择积分+现金按照一定比例组合的薪资包。

公司不发工资如何举报

面对公司不发工资的情况，劳动者首先要了解相关法规，通过对《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法规进行了解，事先武装自己的头脑。决定要举报公司以前，也要收集相关证据，这包括自己与公司签订的劳动合同、工资单、考勤记录等，有条件的可以收集其他证据。信息采集完毕，可以向劳动局进行举报，员工能自己前往劳动局，或者以电话的方式进行说明，劳动局会对上述资料进行审核，对涉事公司调查，如果确认公司存在不按时支付工资的行为，劳动局也会与公司进行交涉，并督促公司及时处理，事后将处理结果告知员工。