东方甄选人事调动专家留下董宇辉踢走CEO是对的

2023-12-17 14:29:31 编辑：宰岩贵来源：

导读在北京时间的12月16日，东方甄选对外发布了一条关于人事任免的通知消息，在这一次的人事变动里面，孙东旭不在担任东方甄选CEO，作为东方甄...

在北京时间的12月16日，东方甄选对外发布了一条关于人事任免的通知消息，在这一次的人事变动里面，孙东旭不在担任东方甄选CEO，作为东方甄选的创始人俞敏洪目前担任东方甄选CEO一职。浙江大学国际联合商学院数字经济与金融研究中心的主席盘和林在看到东方甄选发布的人事任免通知之后，对这份人事任免通知进行详细的分析后，认为俞敏洪将孙东旭给踢走，留下董宇辉的这种做法是非常正确。

盘和林详细地向记者讲述了自己赞同这一次人事任免的主要原因，盘和林表示对于现在的东方甄选来讲，进行直播时主要依靠着董宇辉，就像李佳琦所在的公司那样，他们的运营模式和东方甄选现如今的运营模式是一模一样，当自己有多余的力气了之后，才能够再去扶持其他的主播。

董宇辉对于东方甄选来讲是无法替代的存在，俞敏洪在此之前也曾经想要直播带货，但是俞敏洪直播带货却无法将东西给卖出去，这说明董宇辉之所以能够成为东方甄选的当家花旦，除了存在运气这一方面因素之外，还有着极其出色的社交能力。作为一家企业的领导，只有将企业的核心竞争优势紧紧地握在手中，才能够不断的发展壮大自己的企业。

盘和林还表示，董宇辉在去进行直播带货时，你会发现他不仅有着极大的流量，同时用户粘性更是非常的高。从商业的角度去对董宇辉进行分析的话，你会发现董宇辉的粉丝和李佳琦的粉丝有着不一样的价值，这说明自身拥有用户粘性的主播，价值是没有办法去进行估量。此外，在董宇辉工作的期间，董宇辉并没有犯过原则上的错误，随着自己的名气越来越大之后，并没有想要单独另开炉，而是依旧在东方甄选工作。从这一方面来讲，东方甄选和董宇辉本来应该相互成就，而不是去进行相互掣肘。