东方甄选管理风波：职业精神缺失与饭圈文化的交锋

2023-12-16 15:03:48 编辑：向燕融来源：

导读在东方甄选近期的管理风波中，一系列决策引发了粉丝群体的强烈不满，将公司置于舆论漩涡中。12月16日，东方甄选官方抖音账号发布消息称，由

在东方甄选近期的管理风波中，一系列决策引发了粉丝群体的强烈不满，将公司置于舆论漩涡中。12月16日，东方甄选官方抖音账号发布消息称，由董事长俞敏洪兼任CEO，免去了执行董事、CEO职务的孙东旭，这一决定在粉丝中引发了广泛质疑。

粉丝对此决定的不满主要体现在两个方面。首先，关于决定的合法性，有粉丝在评论区质疑文件的公章问题，指责其缺乏正规性。其次，关于董宇辉的回归问题，一些粉丝表示即使董宇辉回来，也不愿意再继续关注。这一系列争议导致了东方甄选直播间粉丝数量的下滑。

事发缘起于一场关于“小作文”文案的争端。小编在评论中爆料文案由多方共同完成，引发了董宇辉的回应，使得事态逐渐升级。前CEO孙东旭在一次直播中透露董宇辉的高薪信息，引发了更多矛盾。这一系列事件中，粉丝纷纷表达对于公司管理的不满和对于董宇辉的支持。

东方甄选方面发布了当天直播数据，表示业绩没有下降，甚至激增，但粉丝流失的事实表明，这一说法并未得到粉丝的认同。这次管理风波揭示了东方甄选在网红模式和产品路线之间存在的冲突。尽管自营产品表现优异，但公司在网红模式方面却遭受了严重打击。

俞敏洪在回应中承认公司管理上存在漏洞，强调不了解“饭圈文化”并抵制之。然而，这次事件的爆发无疑将公司推向了舆论的风口浪尖，也让人们开始关注企业如何更好地处理内部管理与粉丝情感之间的平衡。

标签：东方甄选管理风波职业精神

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