张雪峰公司将实行4天工作制 4天制工资待遇不变

近日位于江苏省苏州市得峰学蔚来有限公司正式宣布将会，从8月1日这一天开始实施上四休三工作制度。这个全新的工作制度将会上2休1以及上二休二，而每周三则会休息，这一工作制度被热心网友发布到网上之后，立刻引起网友朋友们的广泛热议以及各种羡慕。作为峰学蔚来未来公司的老板，张雪峰还向员工表示，公司虽然采取了4天制的工作日期，但是员工的工资待遇却并不会出现变化。

峰学蔚来是由张雪峰在2019年正式创立的一家专门研发新能源汽车教育的有限公司，张雪峰在没有正式开办公司之前，曾经在蔚来汽车企业担任过这家公司的首席技术官，与此同时，张雪峰在我国也是早期开始研发新能源汽车的主要研发人之一，接受记者采访时，张雪峰称自己之所以决定在自己的公司采用上4休3的这一制度，其主要原因有以下几个。

就是为了让员工拥有更多自由的时间以及空间，员工的时间和自由多了之后，他们就可以对于自己的生活和时间拥有更加充分的安排，来提高自己对于工作的幸福程度以及满意程度。

四修三这一制度之后，对于员工而言，可以大大激励员工对于公司的创造性以及对于工作的主动完成性，在休息的时间里面，员工不仅可以去学习更多的知识之外，同时对于新的领域，新的项目还可以不断的去进行探索，将会为公司制造更多的价值。

新能源汽车这一行业是一个竞争极其激烈的行业，而且这个行业的变化速度也非常的快，为了让员工拥有一个更好的适应性，因此使用上四休三这一工作制度，使员工在工作的时候可以更加高效的提高自己的工作速度，让客户变得更加的满意。

张雪峰在回答完记者提出的问题之后，记者也随即提出质疑，称上四休三这一工作制度并不是非常简单的事情，对于公司而言，公司不仅需要强大的实力以及自信之外，对于员工的素质和自律要求也相对应的提高了。

对于记者的这一提问，张雪峰也作出回应，称自己之所以在作出员工上自修三这一决定之前已经针对员工的素质以及公司目前的整体情况进行了调研，同时在调研过程中也对于员工们的意见和建议进行了询问，张雪峰表示，上次修三折一制度正式实施之后，在后续也将会对这一工作制度去进行调整以及优化。