如何选择合适的经纪公司作为新的CRE经纪人

您已决定成为自己的老板，并以商业房地产经纪人的身份开始自己的生意。您已通过许可考试。现在您需要选择一家公司。你应该找什么?薪酬结构始终是重要的因素，但您应该考虑很多其他因素。本文中的问题没有对与错的答案，只有最适合您的问题。以下是一些您可以考虑的事情，没有特别的顺序。

声誉：看一下从LinkedIn到Glassdoor到Yelp的所有评论。查看您是否可以找到客户推荐书，如果可以，请与这些人联系，以了解他们是否会说比网站上说的更多的话。还要查看公司是否在新闻发布中(大多数知名公司的网站上都会有一个“新闻编辑室”标签)。查看文章中的内容以及您阅读的内容是否与公司网站上的描述相符。

使命宣言/核心价值观：公司的价值观是否与您自己的价值观一致?您是否觉得自己会为公司工作或公司会为您工作?

专业化：该公司是否因某事而闻名?或者它是万事通企业?作为新经纪人，您应该考虑是要对商业房地产采用全面的方法，还是要针对激光的利基方法。在这两个领域都有知名的公司。专业化通常会导致更深入的市场渗透和与竞争对手的差异化。在人口密集，城市，竞争激烈的市场中，这可能比在较小的第三市场中更为重要。

营销足迹：除了将公司的网站视为潜在候选人之外，还应从客户的角度来看待它。对于寻求经纪人的商业房地产专业人士来说，信息是否清晰简洁?是否有提供备忘录的链接，它看起来很专业吗?经纪公司是否拥有有意义的数字业务来赢得并保留业务?从清单，服务描述，人员履历，新闻编辑室和其他内容来看，公司是否正在投资搜索引擎优化，社交媒体和其他当今业务所需的工具?

资源：公司向经纪人提供哪些营销工具，服务，研究订阅和技术?他们有工具来帮助您创建提案，分析，电子邮件营销并建立自己的品牌吗?您是直接为这些服务付费，还是将其包含在您的协议中?

文化：在面试中，了解业务的运作方式。经纪人有领土还是“拥有”个人客户?公司内部的经纪人是在协作和支持，还是被激励相互竞争?您是否需要从现有团队开始或担任初级职位，还是可以从第一天开始建立自己的经纪业务?

培训/商业计划：是否有正式或非正式的入职和培训?该公司是否有教新经纪人该公司，该行业以及如何培养客户的系统，还是您得到了办公桌和电话并被告知要上班?确保在面试过程中询问入职和培训计划以及第一年的路线图，甚至要求获得预览。找出公司是否在协助您制定业务计划，或者经纪人是否只是通过努力工作和不断学习而开始。

技术：公司是否拥有最新技术?经纪人如何保存记