东方甄选：高激励背后的留人焦虑

2023-04-13 19:13:19 编辑：钟安勇来源：

导读近日，东方在线正式更名为东方甄选满一个月，东方甄选就向旗下的154名员工发放了超过8.83亿港元的股份激励。这样高额的激励光环背后总会有...

近日，东方在线正式更名为东方甄选满一个月，东方甄选就向旗下的154名员工发放了超过8.83亿港元的股份激励。这样高额的激励光环背后总会有一些留人焦虑，是东方甄选主要考虑的方向。

东方甄选的公告看出154名参与者获得股份奖励达到3045.9万股，俞敏红，李强，孙东旭三名高管获得超过百万的股份奖励，东方甄选4月11日的收盘价为29港元一股，俞敏红，孙东旭和尹强三人的股份价值都超过了千万。除了三人之外，剩下的151名东方甄选的员工获得了总价值2535.9万股的奖励。平均下来，每名员工能够获得超过市值487万元港币的股份。其中最引人注目的是东方甄选的著名主播董宇辉也获得了相对应的高额奖励，至于奖励多少还是未知。

东方甄选的股份奖励是三年归属，每三年可以给到的股份奖励是总股的20%，甚至到50%，从东方甄选的股份奖励制度看出，东方甄选还存在着一定的留人焦虑，毕竟通过股份奖励的方式留住人才，是东方甄选想要维持发展的最有利条件。根据相关财政报告显示，东方甄选到2022年底拥有员工是1670的，其中1260人是全职，410人是兼职，从股份奖励的比例分析，10%的员工都拿到了奖励。

截止到4月12日的港股收盘，东方甄选的港市股价是29.15港元每股，收涨达到0.52%。东方甄选的爆火也就10个月左右的时间，从2023年的报表来看，东方甄选，在爆火的这10个月之内，实际营收达到20.8亿，净利润就有5.85亿。东方甄选算是一个很好的从教育转行到电商的案例，这其中不难考察出东方甄选的运营能力，供应链和售后能力。