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被清退的编外人员如何过岗位难关

2023-10-10 16:20:37 编辑:杭毅唯 来源:
导读 在父母的眼中只有考上公务员拥有事业编制才算是有一份正经的工作,但是从2023年3月份开始我国各省市就陆续出台了清理事业单位编外人员的规...

在父母的眼中只有考上公务员拥有事业编制才算是有一份正经的工作,但是从2023年3月份开始我国各省市就陆续出台了清理事业单位编外人员的规范工作方案。这也让这些被清退的人员在短时间内找不到合适的工作,没有办法养家糊口也会增加社会安全隐患,一旦陷入这种窘境之后,该如何挺过这个难关变成了现在编外人员的当务之急。

只要是体制外的岗位即使享受到的待遇再高也只是一份临时工,与其在民营企业打工还不如给国家单位打工,向往体制内稳定的工作但又因为各种原因没有能够考上编上岸的人员就以编外人员的身份和在编人员处于一种同工不同酬的状态。小陈是一位刚过完35岁生日的护士,就在今年接到了清退通知,她在该单位工作的时间已经长达十几年,现在已经过了寻找护理工作的黄金时期。却要被迫失业未来更是不知道该何去何从,小陈认为自己在岗十几年的时间工作能力并不比别人差,平时只是和在编人员相比工资待遇相比较少一些也就罢了,为什么现在没有编制连自己工作的机会都被剥夺。

其实首批被清退行业不光涉及到医疗系统还有教育系统,有一部分在编制外的代课教师也被直接清退,这些教师平时在带班中非常努力。除了拥有编制之外和其他的老师没有任何的区别。借用李佳琦近期的名言这么多年都没有考上编制,是不是自己不够努力。

专家针对这种现象建议工作单位应该给清退人员设置一个缓冲时期,让他们在找到下一份固定的工作时确保不会承受太大的精神压力和经济压力。用人单位也可以根据他们的表现向他们推荐更多的工作机会帮助他们在原单位被清退之后,快速实现二次就业。


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