上市银行“海选”核心岗位副行长，市场化选聘已成潮流

2022-09-22 20:15:33 编辑：池玉邦来源：

导读在近些年来可以看到银行的行长，公开向社会招聘的情况越来越普遍，当前又一家上市的银行，想要通过海选进行有才人士的选择。

在近些年来可以看到银行的行长，公开向社会招聘的情况越来越普遍，当前又一家上市的银行，想要通过海选进行有才人士的选择。9月21号西安银行发布了一个关于选聘业务副行长以及首席信息官等高级管理员的一则公告，此前长沙银行，鞍山银行等众多银行也陆续发布了相关的招聘公告。海选很可能成为未来银行进行人才选拔的一个有利的方式，也会让人才进行有效补充，尤其是银行在数字化的转型阶段，更需要更多新鲜的血液。

目前人才选拔的多元化已经成为主流，相较于许多国有的大型银行以及股份制的银行来讲，城农商行作为主体的区域性银行，在进行人才海选方面会有更高的参与程度，众多银行都是根据总行所提供的战略规划，以及所需要在数字方面的转型要求进行人才的打造，并且构建相应的人才库。

但是对于银行来说，海选管理的团队在创新方面相对来说是更具有优势的，但是还需要对于银行内部的经营以及整体的文化方面更加深入了解，在海选中是通过简历以及直观感受，对于个人进行评判的这种评判方式，在某方面也是缺乏深度，尤其在关键的岗位，而且进行空降的管理者对于目前所经营的团队来说，融入也是有一些难度的，会和整体团队进行长时间的磨合。