这些是劳动力短缺最严重的行业

即使在大衰退的深处，计算机程序员和医生也很少被雇用。在复苏的早期，正是这种类型的工人 - 高技能和受过良好教育的人 - 受益最多。但在过去的一年里，情况正好相反。

随着经济的蓬勃发展，蓝领和低收入行业正在艰难寻找工人。他们提高工资，增加津贴，甚至取消药物测试等要求，以填补他们的空缺。现在，几乎每个行业都有比在寻求工作的人更多的空缺职位。会议委员会在最近的一份报告中写道：“蓝领工人比几年前更有可能找到工作，工资快速增长，对工作总体满意。” “通常难以参与劳动力市场的人口现在正在享受改善的劳动力市场条件，甚至有迹象表明，长达数十年的工资不平等加剧趋势正在开始逆转。”

为什么会这样?他们说，一个重要原因是自动化的速度比预期慢。机器人尚未成功取代与客户互动的收银员，出纳员和客户服务代表，而且驾驶等完全自动化的技术似乎仍然遥不可及。

会议委员会写道：“预计会继续快速下滑的某些职业具有极强的弹性，甚至会出现反弹。”

以下是最快反弹的职业。

卡车运输

沃尔玛最近提出将卡车司机的薪酬提高到近9万美元的报价，这表明在一个渴望交通运输的经济中，这项工作的持续需求。

卡车司机在过去一年中看到了一些最快的工资增长。据招聘网站Glassdoor称，自去年以来，他们的工资增长了7%，超过了整个劳动力的三倍。

专家预测，随着自动驾驶汽车变得越来越普遍，这些工作中的许多工作将自动化，但在不久的将来，该行业将面临工人短缺。低油价和电子商务的繁荣带动了航运，而许多司机正在退休。

“对于美国的劳动力短缺来说，司机似乎是零基础，”北美会议委员会首席经济学家Gad Levanon说。

行业组织美国货运协会预测，六年内将有175,000名卡车司机短缺。零售

尽管百货公司关闭的流行，一些零售商正在蓬勃发展 - 并且发现它更难雇用。现在，这个低薪部门的工人发现更容易获得其他工作，招聘零售或客户服务职位的企业越来越多地提高薪酬和提供额外津贴。

据业内人士称，职位发布网站“零售销售助理”的称号是职位空缺数量超过简历的首要任务。这并不一定意味着缺货，但是，企业可能会过于狭窄地投入网络，真实招聘实验室的研究主管Martha Gimbel说。

“简历数量超过招聘职位的头号标题是'客户服务代表'，”Gimbel说。“据推测，许多客户服务代表可以完成零售员工的工作。雇主需要考虑他们是否正在寻找合适的地方。”

根据Glassdoor的数据，收银员工作去年增长率排名第四，平均工资增长至28,200美元。使用许多相同技能的银行出纳员实现了最快的薪酬增长 - 增长8.7%，中位数工资为31,700美元。技术

科技行业的工作往往薪酬较高，因此需要大量高薪工作增长才能显示在数据中。去年，科技公司的需求不断变化 - 有限数量的工人拥有必要的教育和技能，或者愿意转向高成本的技术中心 - 这使得一些技术工作的平均工资上涨速度提高了两倍。

其中一个工作是Java开发人员。根据Glassdoor的说法，需要掌握编程语言Java知识的中等收入增长了4.2%，达到78,500美元。解决方案架构师 - 将技术知识与管理敏锐性相结合，为大型技术项目提供支持的工作 - 中位数工资上涨4.8%，达到105,700美元。

薪酬上涨并不是工人短缺的唯一证据。“我们听到很多轶事证据表明雇主开始降低资格或寻找非传统工人，”Glassdoor高级数据科学家Daniel Zhao说。“他们可能会降低从硕士学位到学士学位的资格，或者他们可能会开始学徒生涯。”

卫生保健

美国的老龄化保证了这个部门的长期工作 - 从医生到有序。特别是在农村地区，医院和疗养院正在警告训练有素的医生，护士和家庭保健工作者的短缺。

“这不仅仅是医生 - 行业背后还有庞大的支持人员，护士和药房技术人员。我们预计短缺会继续升级，”赵说。

一个人的短缺是另一个人的加薪。自2015年以来，药房技术人员对Glassdoor的薪酬增长了13%，这是追踪的第一年。紧急医疗技术人员，执业护士，护理助理和医疗技术的工资在同一时期内增长了两位数。

“这对雇主来说是负面的，但对于工人来说，这是一个非常积极的发展，”会议委员会的Levanon说。“工作满意度正在上升，劳动力参与率正在上升。我们认为，经过几十年不断加剧的工资不平等，我们看到了逆转。”