任正非表示华为需要盯着做事的干部而不是会做人的干部

2023-07-24 18:28:42 编辑：詹瑾宝来源：

导读华为公司向来比较重视干部的建设，每年都会有很多干部以及储备干部走进华为大学高级研讨班进修的活动，和很多老板一样，华为创始人任正非对公司内的干部也充满了严格的要求和期望。

华为公司向来比较重视干部的建设，每年都会有很多干部以及储备干部走进华为大学高级研讨班进修的活动，和很多老板一样，华为创始人任正非对公司内的干部也充满了严格的要求和期望。华为公司的培训学院将项目管理与领导力作为课程推荐给公司内的干部，而且还针对这些项目做出了合理的项目收费，这些员工提升能力之后，可以更积极的去应聘公司内部空缺的岗位。

任何人都可以报名华为培训学院，通过在学院内培训来重新调整工作，不过为了避免职位震动太大，需要一步一步的来，公司允许员工去毛遂自荐。但并不是说只要自建就能够前往想要去的岗位，必须要将项目、表格、成本以及制度做好，这样才能够证明自己是优秀的人才，从而获得更多的机会。

推广员工主动学习进步是一个主体责任，该研究院做的是一个平台，让所有的岗位员工能够做到应知应会，员工如果怎样获得某个职务，就必须利用好业余和休假时间好好学习，而且还要参加付费考试，网上考试成功之后才能够获得面试的机会。面试同样是需要收费的，不过进入到任职资格评价的时候就不需要再收费了，一旦考级通过证明自己的任职资格，那么后续的应知应会问题也就解决了。