绿色工作岗位正在蓬勃发展 缩小差距的四种方法

为了迎接当今全球可持续发展的挑战，企业界需要的不仅仅是几个首席可持续发展官——它需要一大批来自所有业务领域的员工，每天在他们的决策中考虑可持续发展。

这意味着产品设计师、供应经理、经济学家、科学家、建筑师和许多其他知识渊博的人既要认识到不可持续的做法，又要找到提高公司和地球整体健康可持续性的方法。

雇主越来越看重这些技能。我们分析了全球数据库中的招聘广告，发现在过去十年中，标题中带有“可持续性”的职位数量增加了十倍，到 2021 年达到 177,000 个。

令人不安的是，没有足够的技术工人来满足快速增长的绿色和可持续发展工作岗位。

根据 LinkedIn 的一项分析，虽然过去五年全球“绿色工作”的数量以每年8%的速度增长，但在个人资料中列出绿色技能的人数每年仅增长 6% 。 8亿用户。

作为在可持续发展原则和技术方面培训未来员工的教授，我们看到了几种有效的方法，可以让处于职业生涯各个阶段的人们获得这些技能并增加这些技能。

可持续工作增长最快的地方

在美国，可再生能源和环境部门的工作岗位在过去五年中增长了 237% 。在全球范围内，从化石燃料向可再生能源的转变预计将导致能源部门的工作岗位净增加。

但绿色工作远远不止太阳能电池板安装和风力涡轮机维护。

可持续时尚是增长最快的绿色就业领域之一，2016 年至 2020 年期间平均每年增长 90% 。

ESG 投资(环境、社会和治理)以及投资组合管理的快速扩张正在为可持续金融开辟新的就业机会。2021年，普华永道会计师事务所宣布，到2026年将在E​​SG投资领域投资120亿美元，创造10万个新工作岗位。

对城市可持续发展官员的需求也在不断增长，他们可以帮助转型城市实现净零碳和更具弹性。毕竟，世界上每五天就有 100 万人口涌入城市，每天在地球上的某个地方建造相当于 20,000 个美式足球场的城市区域。

2013 年，当洛克菲勒基金会启动 100 Resilient Cities(一个帮助城市变得更具可持续性的网络)时，几乎没有城市拥有韧性或可持续性官员。如今，超过 250 个社区和 1,000 名当地政府专业人士加入了城市可持续发展主管网络。

从 2016 年到 2021 年，拥有首席可持续发展官担任高管职位的公司数量也增加了两倍，从 9% 增至 28%。但鉴于可持续发展的规模和商机，这些技能在组织内部的需求要大得多。

那么，在哪里可以找到培训?

大多数可持续性和绿色工作都需要创造性的解决问题、综合和技术技能。其中一些技能可以在工作中学习，但增加合格求职者的数量将需要针对雇主需求的更有效和更容易获得的培训机会。这里有一些要考虑的培训资源。

大学课程：可持续性越来越多地被纳入广泛的大学课程。十五年前，可持续性培训大多是临时性的——产品设计师或经济学家可能已经从环境科学系学习了可持续性方法课程。如今，美国大学大约有 3,000 个带有“可持续性”标签的项目，高于 2008 年的 13 个。

美国国家科学院的一份报告建议寻找一种基于能力的可持续发展学习方法，将内容与技能相结合，并将知识与行动联系起来，以解决问题和制定解决方案。

微证书：对于没有时间再投资于成熟学位的职业中期员工，大学、学院或专业团体提供的短期课程和微证书提供了一种培养可持续发展技能的方法。

微证书可能涉及参加一系列针对特定技能的课程或研讨会，例如风能技术或如何将 ESG 标准纳入业务运营。

与大学学位课程相比，短期课程和微型证书占用的时间更少，费用也低得多。这也可能有助于低收入个人为可持续发展工作进行培训并使该领域多样化。

专业化：一个类似的选择是具有可持续性专业化的以工作为中心的在线证书课程。

例如，谷歌与大学合作为项目经理提供在线课程，而亚利桑那州立大学则提供可持续性专业。项目管理是美国劳工部预计工作岗位将快速增长的领域，未来十年将有100,000 个职位空缺。

企业培训：一些公司在气候科学、可持续金融、可持续性报告和其他技能方面开发了自己的内部可持续性培训。

将可持续性融入公司的所有职能将需要对大多数(如果不是全部)员工进行一定程度的可持续性培训和理解。星巴克、汇丰银行、Salesforce和微软等公司已经制定了内部培训计划，以在整个公司传播可持续发展知识和实践，而不仅仅是针对拥有可持续发展头衔的员工。

缩小差距

微软和 BCG最近对大公司进行的一项调查发现，企业中只有 43% 的可持续发展专业人士拥有可持续发展相关学位，而 68% 的可持续发展领导者是内部聘用的。

很明显，在职可持续发展培训和技能提升对于填补公司内部越来越多的职位是必要的。

为了弥补可持续发展技能差距，我们认为需要在学院和大学、专业组织和雇主那里进行更多培训。随着大批人将工作时间投入到可持续发展解决方案中，实现全球可持续发展和应对气候变化挑战将变得更有可能。