改善学术界性别平衡的全新工具箱

挪威科技大学跨学科文化研究系教授维维安·安妮特·拉格森 (Vivian Anette Lagesen) 多次被问及学术界实现性别平衡的方法。她的回答总是“视情况而定”。

“这不是人们，更具体地说是经理们想要的答案，但它仍然是我们必须给出的答案，”拉格森说。

“你的部门面临的挑战是什么?这是你需要弄清楚的第一件事。如果你要改变一个机构的任何东西，你必须非常了解这个地方才能找出问题所在。然后你可以采取行动做出改变。这也适用于性别平衡，”Lagesen 说。

当然，改变说起来容易做起来难，但现在做起来更容易了。在挪威研究委员会 BALANSE 计划的资助下，挪威科技大学 GENDIM 项目的研究人员开发了一个工具箱，用于大学和学院的平等和性别平衡。

工具人人可用

GENDIM 代表理解大学教授中的性别失衡：认知生活空间的塑造和重塑。

该工具箱包含系统地努力改善性别平衡的程序，以及针对措施、绘图工具和资源库的具体建议的广泛菜单。

gendim.no是在最近召开的主题为“性别与学术：走向平衡?”的会议上推出的。在研究委员会的主持下。该工具现已可供使用，并将在 2023 年初进行最终调整之前进行测试。

为学术界量身定做

该工具箱将帮助部门级、教员级和高层管理人员的学术领导者将平等和包容性工作纳入他们的日常职能。

该工具箱将有助于正在进行的组织变革，也可以作为讨论新举措和提高机构对性别平衡的平等和挑战的认识的起点。

“我们开发的工具是为学术界量身定制的，”领导该项目为工具箱创建数字解决方案的研究员 Ivana Suboticki 说。

“学术界的不同部分仍然存在性别失衡，尤其是在更高职位上，所以我们利用了我们已经掌握的关于性别平衡和平等的所有知识，并将其塑造成可以被 NTNU 以及其他大学和大学，”她说。

研究人员使用由 NTNU 学生运营和拥有的 Spire Consulting 开发工具箱的数字版本。

“这个项目从头到尾都是在 NTNU 开发的，这真是太棒了，”Ivana Suboticki 说。

在这里查看工具箱。

下一步：多样性工具箱

“现在我们正在为学术界的多样性开发一个类似的工具箱，”拉格森说。

该项目由 NTNU 资助，作为 2023-2025 年性别平等和多样性发展计划的一部分，将成为进一步发展 NTNU 改善性别平衡的重要下一步。

“我们应该如何系统地工作以促进并能够利用学术界的多样性?多样性是一个复杂的问题，需要更多的研究，但我们可以重复使用工具箱中的一些最重要的原则，以实现多样性工具箱的平等， “拉格森说。

这些原则包括获得更多和更好的当地条件和情况知识、问题理解以及在组织的各个层面开展工作的重要性。