电子商务公司正在疯狂招聘

在CXO股价暴跌50-60%、大量裁员的情况下，一些初创公司和电子商务公司正在利用这一机会提升自己的顶级业务。尽管新冠病毒导致的封锁扰乱了各行各业的几乎所有业务，但这些公司还是聘请了顶级员工。招聘人员和公司官员表示，许多其他在受影响较小、甚至在封锁期间繁荣发展的行业运营的公司，如edtech、SaaS、托管数据中心、数字支付、OTT、游戏、人工智能和机器学习等，都在寻找CXO人才。

他们说，Razorpay、BharatPe、upGrad、Paytm、Vedantu、WhiteHat Jr、Unacademy等都在观望。这场危机为一些初创企业带来了机会，可以引进高级人才，帮助它们为新常态做好准备，数字技术和服务提供商将在新常态中发挥关键作用。金融科技公司BharatPe的首席执行官Ashneer Grover表示:“所有迹象都表明，线下数字支付正在得到更好的适应，我们正在为这种业务热潮做准备。”他表示:“对于优秀人才来说，目前的市场是过去三年里效率最高的。”BharatPe本月聘请了宗马托的尼桑特•贾恩(Nishant Jain)担任首席商务官，前沃尔玛实验室(Walmart Labs)高管安库尔•贾恩(Ankur Jain)担任首席产品官。公司正在物色人力资源部门的副总裁。在封锁期间，在线教育科技公司upGrad任命阿尔琼·莫汉(Arjun Mohan)担任印度首席执行官，普尼特·坦瓦尔(Puneet Tanwar)担任科技公司总裁。upGrad公司的人力资源总裁Preeti Kaul说:“我们已经关闭了几个产品和业务方面的高级管理职位，他们将在未来4-6周内加入。”Vedantu是一家教育科技平台，在4月初的C1轮融资中筹集了96亿卢比，公司首席执行官Vamsi Krishna表示，该公司正在寻找技术、产品、金融、战略和人力资源方面的高级人才。他说:“已经引领了一个在线学习的时代，因此导致了招聘的增加。”高管猎头公司Longhouse Consulting的管理合伙人安舒曼•达斯(Anshuman Das)表示，在旅游、酒店、应用出租车和食品等行业的初创企业招聘几乎停滞之际，这些公司被证明是希望之袋。Michael Page India的区域总监Nikhil Jaiswal说:“从事数字支付、社交媒体等业务的公司现在做得很好。SaaS和云基础设施领域的其它公司也在利用当前的环境，专注于聘用高级人才。Fidius Advisory管理合伙人Anuj Roy表示，需求主要集中在技术、产品和数据科学方面。他说，该公司目前在金融科技、教育科技和游戏领域有9个领导职位，约为正常需求的三分之一。猎头公司EMA Partners的技术、媒体和电信部门主管阿拉文•斯里达兰(Aravind Sridharan)表示，一些从事室内和建筑领域的新时代电子商务公司也在考虑聘用顶级人才。