一县城临聘人员工资已超全县总税收有何影响

2023-12-01 17:15:58 编辑：詹环祥来源：

导读近日，记者在乌蒙山区A县调研的时候，发现穷财政富养人的情况，财政供养的人员数量不断的扩增，导致县级财政负担非常的沉重。根据相关负责...

近日，记者在乌蒙山区A县调研的时候，发现穷财政富养人的情况，财政供养的人员数量不断的扩增，导致县级财政负担非常的沉重。根据相关负责人提供的一份2023年全县工资支出预算表显示，当年全县保工资预算总支出是26.3亿元，在职人员是20亿元，离退休人员是1.7亿元，应聘的人员是4.6亿元。临聘人员总工资预算要小于在职人员的总工资预算四分之一，然而数量却是1.8倍，临聘人员平均年收入大约1.61万元。

临时工数量超过在职人员

临时工人员总数大约28806人，在职人员年平均收入大约12.83万，人员总数大约15580人。相关负责人表示，临时工聘用有两类，一类属于上级政府发布的政策依据进行聘用，例如协警、生态护林员、村组干部等，另一类是县级及以下政府部门按照工作实际需求聘用，例如打字员、厨师、司机等，部分的临聘人员实际上是长期聘用人员。附近几个区县人员数量平均都是在职人员的1.7倍，增加财政供养人员当中临聘人员增长的速度最快，数量最多。

财政负担承重

在2022年，A县一般公共预算收入是7.02亿元，与上一年相比增加0.85%，尤其税收的收入是4.14亿元，同比上级补助的收入是42.3亿元。一般公共预算收入并不能覆盖财政供养人员的工资支出，临聘人员总工资支出已经超过全县总税收的收入，是临聘人员工资将近的5亿元，有8000万元属于县级以上专项资金的支持，剩余的全部靠县级财政负担，大多数需要上级财政一般转移支付从中腾挪资金进行支付。