如何令自己喜欢上工作让Twitter员工告诉你

2019-03-08 16:22:18 编辑：来源：

导读你喜欢你的工作吗?盖洛普的全球劳工调查显示，只有13%的员工觉得自己很投入工作。这样的数据相当让人忧伤，因为我们有相当一部份的人生，是

你喜欢你的工作吗?盖洛普的全球劳工调查显示，只有13%的员工觉得自己很投入工作。这样的数据相当让人忧伤，因为我们有相当一部份的人生，是花在工作之上的。

有许多作者希望能告诉人们，如何改善工作生活。

Twitter的欧洲副总裁和英国商业节目主持人布鲁斯·戴斯利(Bruce Daisley)，在过去几年，都致力于同工作场所文化领域的顶尖专家聊天，并用证据找到改善员工厌恶工作的方法。今年一月他出了一本书，书名叫《工作的乐趣》(The Joy of Work)。这本书未有中文版，英国的《经济学人》杂志有一篇文章谈到这本书，认为戴斯利对人们痛恨上班提供了一系列合理又不卖弄术语的解决方法。

戴斯利认为，人们痛恨工作，是因为管理者将我们绑上手机的枷锁，或将我们送进毫无意义的会议。这种做法是让员工厌恶工作的主因。

戴斯利的建议，目标是管理者而非员工。

不要工作到缺乏睡眠;保持会议简短，而且只让一小群人参加;脱离你的手机一段时间;休息一下，出去走一走;在轻松的气氛下与同事进行社交互动，你们就会更能合作完成任务;给予其他人思考和发挥创意的空间。

部份合理建议说起来有些讽刺。因为戴斯利是在Twitter工作，而Twitter正是工作时最让人分心的事物之一。

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