您的位置: 首页 >综合快讯 >

一公司规定私聊微信每次罚100元 律师怎样回应的

2023-10-29 13:56:17 编辑:龙晴阳 来源:
导读 近日,哈尔滨一家公司发布关于员工微信使用的管理规定,其中如果发现私聊微信,每次罚款一人100元,相关的公司管理通知截图从网上发布之后...

近日,哈尔滨一家公司发布关于员工微信使用的管理规定,其中如果发现私聊微信,每次罚款一人100元,相关的公司管理通知截图从网上发布之后引起广泛的关注,有人表示自己很想知道私聊微信到底违法劳动法哪条,公司的规章制度不能凌驾于法律之上,也有的人表示侵犯员工隐私权,除非手机是单位发的,否则强制性检查微信属于违法。

工作人员回应

关于涉及此事的哈尔滨某信息技术有限员工的工作人员在10月28日向记者表示,目前并没有人查微信,只是公司规定是这样的。后来记者查看截图,上面写着为了提高工作质量和效率,在上班时间员工只能通过微信聊工作,不可以进行私聊,每天进行检查,发现私聊每次的罚款是每人100元,每个月累积超过三次,一次性被罚500元,月累积如果超过5次,将员工给予辞退,公司则不会承担任何的经济补偿等相关的内容。对此工作人员向记者表示通知上面所说的微信并不是企业微信,而是每一个人使用的微信,工作时间不可以聊私人微信,这就是公司的规定,而工作人员表示目前并没有人查,这属于侵权隐私,不会这么做。

律师怎么回应的

重庆捷恒律师事务所李力律师表示手机私信是员工的个人隐私,公司没有经过员工本人的同意情况下是无权进行查看,根据相关规定自然人是享有隐私权的,根据劳动合同法和劳动法的规定,用人单位是不能对员工罚款,如果员工给公司造成损失才可以进行赔偿,迟到旷工属于没有提供劳动而减少的报酬,并不属于罚款。


免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!

精彩推荐

图文推荐

点击排行

2016-2022 All Rights Reserved.平安财经网.复制必究 联系QQ   备案号:

本站除标明“本站原创”外所有信息均转载自互联网 版权归原作者所有。

邮箱:toplearningteam#gmail.com (请将#换成@)