私募员工离职被索赔1000万为何要求索赔

2023-10-19 17:44:04 编辑：窦利中来源：

导读根据天眼查APP披露出一条开庭公告的显示，该案件的原告是著名百亿私募保银私募，被告人是郭强，案件内容目前并没有透露相关的信息。但是注...

根据天眼查APP披露出一条开庭公告的显示，该案件的原告是著名百亿私募保银私募，被告人是郭强，案件内容目前并没有透露相关的信息。但是注意到之前保银私募曾经与郭强因为劳动合同纠纷进行起诉，要求郭强支付竞业限制违约金1000万元。

为何要求索赔

根据判决书显示郭强在2020年7月1日入职保银私募，当时双方签订履行期限是从2020年7月1日到2021年12月31日，郭强的岗位是投研，地点位于上海，每月工资18000元。后来2020年12月30日，双方又签订劳动合同补充协议的长期合作协议，其中约定保银私募将各类资源开始对郭强进行系统化、完整性等相关业务的培训，参加培训，保证自用工转正之日起，从保银私募继续工作两年以上，如果违反相关工作期限约定，应当偿还以及支付保银私募历年来的培养成本。于2021年9月25日，郭强正式提出离职申请，给出的理由是保银私募拒绝停止进行虚拟货币的工作，停止门禁，导致自己无法进入到办公室正常的工作，要求解除双方劳动合同。

起诉至法院

保银私募在郭强任职期间，聘请专业人员对郭强等研究员进行专业技术的培训，并且向授课的专业人员支付劳动报酬。于2020年2月到2020年6月期间实习，后来一共支付63000元，在2020年7月到2020年9月支付郭强劳动报酬一共340458.97元。在2021年11月11日，向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，要求郭强支付违约金1000万，但是在2022年1月14日作出裁决，并没有支持保银私募相关主张。于是保银私募起诉到法院，法院认为郭强违反双方签订的《劳动合同补充协议之长期合作协议》，于是要求郭强支付没有履行的服务期而产生的违约金3808219.2元。