领导多次辱骂同事致其自残抑郁法院判了

2023-04-01 15:05:29 编辑：嵇灵娥来源：

导读一家公司的法人代表王某都是在不同的场合内辱骂同事，导致同事自残和患上了重度抑郁，这名被辱骂的同事用玻璃割伤了颈部自证清白，最终王某

一家公司的法人代表王某都是在不同的场合内辱骂同事，导致同事自残和患上了重度抑郁，这名被辱骂的同事用玻璃割伤了颈部自证清白，最终王某被对方告上了法庭，根据法院审理认为王某侵犯他人名誉权，判定其公开赔礼道歉，并消除影响恢复对方名誉，同时还需要赔偿对方的医疗损失和精神损失费。

发生矛盾的原因

据了解，被告王某是某公司的法人代表，现任执行董事，原告为黄某是该公司的股东任副总经理，两人之间发生矛盾的原因，是因为在2022年1月份王某在出差时被跟踪堵截，觉得是黄某将自己的行程信息泄露出去的，所以就在一次公司的例行会议中将矛头指向了黄某，并在会议中要求其他领导对此事发表意见并明确内鬼是谁，当时黄某为自证清白摔碎玻璃器，划伤了自己的颈部。

然而事情并未结束，在之后的日子里，王某曾多次在微信群中对红黄某进行辱骂，还有很多人在群里附和，尽管王某曾在群众多次表明会对相关人员的言行追究法律责任，但仍未制止这种行为，最终黄某不堪其扰，被医院诊断为重度抑郁。

王某从今年的1月11日开始，在手里并没有任何证据的情况下，多次在微信群中辱骂黄某，包括在公司会议物业大家庭，股东群，区域经理群等这些微信群中发表了侄子黄某“损害公司利益，地地道道的汉奸”等内容，引起了群里的一些人的附和这些人也都纷纷发出了关于黄某是内鬼，叛徒，汉奸等内容，黄某认为王某的行为严重的损害了自己的名誉，所以就将其告上了法庭法院认为王某作为公司领导在没有任何证据的情况下，用内鬼等字眼直接指向黄某，被认定构成侵权。

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