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宝马艰难地削减5000个工作岗位 可能会增加激励措施
2020-06-02 14:13:16
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导读 慕尼黑-宝马可能会为员工提供更多的激励，以说服他们离开，并帮助汽车制造商达到取消约5000个职位的目标。 宝马公司首席财务官尼古拉斯·彼得(NicolasPeter)在一份内部公告中表示，宝马公司无法通过现有措施实现裁员目标。
这些措施包括安排雇员休无薪假和缩短合同雇员的工作时间。 宝马发言人周五表示，该公司可能会将提前退休计划列入名单。 虽然宝马每年通常会因自然的来来往往而失去和取代大约50
慕尼黑-宝马可能会为员工提供更多的激励，以说服他们离开，并帮助汽车制造商达到取消约5000个职位的目标。 宝马公司首席财务官尼古拉斯·彼得(NicolasPeter)在一份内部公告中表示，宝马公司无法通过现有措施实现裁员目标。
这些措施包括安排雇员休无薪假和缩短合同雇员的工作时间。 宝马发言人周五表示，该公司可能会将提前退休计划列入名单。 虽然宝马每年通常会因自然的来来往往而失去和取代大约5000名员工，但流行引起的不确定性减缓了外流，因为人们推迟了寻找其他工作或创业的计划。 爆发使得汽车制造商很难销售汽车，因为政府控制病毒的措施导致展厅关闭，并使生产速度缓慢。疲软的消费需求使任何迅速复苏的机会都化为泡影，公司纷纷采取行动降低成本。 德国汽车制造商曾希望以国家购车激励的形式提供帮助，以刺激需求，但当德国总理安格拉·默克尔(AngelaMerkel)推迟计划中的峰会讨论激励计划时，他们感到沮丧。 宝马在4月份关闭了大部分工厂，然后在本月初重新启动。 通用汽车公司表示，第二季度的销售预计将比今年前三个月更糟，当时该公司的销售额下降了6.4%。 本月早些时候，该公司下调了2020年利润利润率指导，并表示不再期望实现正的自由现金流。
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