2022年中国城镇就业人员平均工资分析

近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。根据国家统计局发布的数据，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元，名义增长6.7%，增速比上年回落3个百分点，扣除价格因素实际增长4.6％；城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元，名义增长3.7%，增速比上年回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7％。

需要说明的是，在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。

今年5月，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解读2022年城镇单位就业人员平均工资数据时表示，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。

分省份看，哪些省份的平均工资更高呢？国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2023》公布了2022年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。从平均工资来看，非私营单位中，共有18个省份超过10万元，其中前十名分别是上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆。前10省份中，6个来自东部沿海发达地区，即沪京津三大直辖市和浙粤苏三个东南沿海经济大省。沿海发达地区外，西部地区的西藏、青海、宁夏、重庆也位居前十。

其中，上海和北京两地的非私营单位就业人员平均工资均超过20万元，在各省份中遥遥领先。上海和北京现代服务业、高新技术产业、新兴产业十分发达，总部经济突出，高薪岗位多，吸引了大量人才集聚，整体的平均工资也高。

在城镇私营单位就业人员平均工资方面，上海、北京、广东、浙江和江苏位列前五。其中，上海和北京两大直辖市城镇私营单位就业人员平均工资均超过了10万元大关，广东城镇私营单位就业人员平均达77657元，位居第三，浙江和江苏也都超过了7万元。整体来看，私营单位就业人员平均工资前五的省份，全部都来自东部沿海发达地区。

除了地域差异外，不同行业之间的工资差距也很大。全国范围内，无论在非私营单位还是私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业以及科学研究和技术服务业的就业人员年平均工资水平位于前三名。然而，不同省份之间，行业工资排名存在明显差异。例如，在10个省份的城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业位居第一，而在9个省份中，金融业排名第一。另外，尽管采矿业在全国范围内未进入平均工资前三的行业，但在一些资源型产业较为突出的省份，采矿业的平均工资名列前茅。包括内蒙古、山西、黑龙江、甘肃、青海、宁夏、新疆和安徽的城镇非私营单位中，收入最高的行业就是采矿业。

总的来说，2022年中国城镇单位就业人员平均工资表现出明显的地域和行业差异。这一数据反映了中国各地不同发展水平和产业结构的差异，也为个人和企业提供了有关工资水平的重要信息，有助于更好地理解和评估就业市场的现状。在未来，随着中国经济的持续发展和结构调整，城镇单位就业人员平均工资的差异可能会继续存在，因此，个人和企业在职业发展和招聘方面需要根据实际情况进行合理的选择和决策。