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中国美院确认教师徐跋骋学术不端,终止聘用:学术道德和诚信需要全社会共同维护

2023-04-27 18:57:12 编辑:满罡英 来源:
导读 4月27日消息,近日一则求职者巧妙操作将招聘薪资从8000降至2000的消息在网络上广泛流传,引起了广泛的讨论和关注。据了解,这位求职者在某...
4月27日消息,近日一则“求职者巧妙操作将招聘薪资从8000降至2000”的消息在网络上广泛流传,引起了广泛的讨论和关注。

据了解,这位求职者在某招聘网站上看到某公司在招聘程序员的职位,便向该公司发起了聊天。在沟通中,公司表示基本工资为6000元,加班费用大约为8200元,问求职者是否能接受。然而,这样的薪资显然不符合当地市场和程序员的报酬标准,但求职者并没有直接拒绝,而是以巧妙的方式顺着HR的话说,询问能否降到2000。

让人没想到的是,HR竟然相信了求职者的“真诚”表现,最终把招聘信息的薪资从8000元降到了2000元,而求职者也顺利得到了这份工作。
这件事情引发了许多关于招聘中沟通技巧与陷阱的思考和讨论。求职者巧妙操作的背后,是招聘过程中的信息不对称和沟通误解,也反映出招聘者在招聘过程中需要更加注重信息的真实性和透明度。此外,这也提醒我们在求职过程中需要始终保持诚实和透明,不要利用任何不当手段来获得工作机会。
 
总的来说,这个事件告诉我们,在招聘和求职中,沟通技巧和信息透明度都是非常重要的。只有通过真诚和透明的表达,才能够找到真正合适的工作机会,实现自己的职业梦想。

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