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Prentice接替Lee出任普林斯顿教务长

2023-02-02 17:22:04 编辑:从行苑 来源:
导读 教务长黛博拉·普伦蒂斯(DeborahPrentice)将于7月1日就任普林斯顿大学教务长,接替教务长大卫·李(DavidLee)。自2013年担任大学二等军官后...

教务长黛博拉·普伦蒂斯(DeborahPrentice)将于7月1日就任普林斯顿大学教务长,接替教务长大卫·李(DavidLee)。自2013年担任大学二等军官后,李决定重返全职教学和研究。教务长是大学的首席学术官和首席预算官,对长期规划负有特殊责任。

“我非常感谢Dave在我开始担任总统期间愿意担任教务长一职,”校长ChristopherL.Eisgruber说。“我欣赏并尊重他再次追求学术热情的愿望,正是这种热情将他带到了普林斯顿,最初是作为一名学生,然后又作为一名教员。我特别高兴的是,他现在计划运用他的学术专长和管理经验来指导一个关于高等教育指标和成果的新项目。该项目满足了大学的一项重要战略需求,而Dave具有领导该项目的独特资格。

“我非常高兴DebbiePrentice接受了我的邀请,接替Dave成为普林斯顿的下一任教务长,”Eisgruber补充道。“她一直是一位出色的学院院长,并以这种身份全面参与了我们所有的战略和校园规划工作以及大学的学术和预算规划,她现在将主要负责这些工作。她知识渊博、深思熟虑、富有洞察力、富有同情心和智慧,她对这所大学的使命和工作的各个方面都深表赞赏。我期待着与她一起工作,因为我们会执行我们在各种规划举措中确定的优先事项。”

黛比·普伦蒂斯和大卫·李

2016年1月,学院院长DeborahPrentice和教务长DavidLee合影留念。普林斯顿大学校长ChristopherL.Eisgruber宣布Lee将辞去教务长一职,重返全职教学和研究岗位。Prentice将于7月1日接替他担任教务长。(通讯办公室DeniseApplewhite摄)

Prentice是普林斯顿大学AlexanderStewart1886心理学和公共事务教授,在担任心理学系主任12年后,于2014年被任命为系主任。作为一名研究社会规范的社会心理学家,她于1988年开始在普林斯顿任教,同时完成了她的博士学位。在斯坦福大学完成本科工作后,获得耶鲁大学心理学博士学位。1989年晋升助理教授,1995年晋升副教授,2000年晋升教授。

作为院长,她曾在总统内阁和学术规划小组任职,并担任学术事务受托委员会秘书。她还曾担任教职人员任命和晋升咨询委员会秘书、教职员工政策咨询委员会秘书,以及优先事项委员会成员。在被任命为院长之前,她曾担任受托人多样性特设委员会的联合主席,并担任普林斯顿大学社区(CPUC)理事会资源委员会的主席。

“我很荣幸也很兴奋能成为普林斯顿的教务长,尤其是在这个关键时刻,”普伦蒂斯说。“战略规划和校园规划流程为我们提供了一个令人信服的愿景,即我们如何在未来几年内建立这所大学的非凡优势,我渴望与整个大学社区合作,使这一愿景成为现实。

“也就是说,我会怀念担任学院院长的日子,”普伦蒂斯补充道。“在我担任院长的三年里,我学到了很多东西,也很高兴结识了这么多优秀的同事。教师们每天都在激励着我,我期待着在我的新角色中继续与他们合作。”

李是经济学和公共事务教授。2009年至2013年期间,他担任大学劳资关系科主任,这是一个促进劳动经济学研究和培训的学术单位。在获得哈佛大学学士学位和博士学位后。在普林斯顿大学获得经济学博士学位后,他在其他几所大学任教,然后于2007年加入普林斯顿大学。他的研究兴趣主要集中在劳动经济学和计量经济学领域。

作为教务长,Lee利用这些专业知识扩大了数据和分析在预算规划中的使用,并增强了实现多年规划的流程。他主持了CPUC的多元化、公平和包容性特别工作组。为了响应该工作组的一项建议,他设立了教务长文化研究基金,去年秋天他设立了普林斯顿历史基金,以支持探索“普林斯顿历史上被遗忘、忽视、屈从或忽视的方面”。打压了。”他还在普林斯顿创业咨询委员会的建立以及随后创建普林斯顿创业委员会的过程中发挥了主导作用。

“与这些敬业的同事一起担任教务长,并亲眼见证我们的教职员工、学生、员工、高层领导、校友和受托人对普林斯顿的承诺和忠诚,我感到非常荣幸,”李说。“我真的很幸运能够经历普林斯顿大学的研究生、教员和现在的教务长。我的同事们孜孜不倦地努力寻找方法,使普林斯顿成为一个更好的学习和发现之地,这让我回到了我的学术生活中。我期待看到大学社区在Chris和Debbie卓越的领导下蓬勃发展。”

为了回归他的学术兴趣,从明年开始,Lee将担任普林斯顿新“战略评估和数据计划”的主任,该计划将寻求开发更好的机制,以在普林斯顿和整个高等教育中实现和加强基于数据的决策,并促进对高等教育的影响和生产力的学术分析。

“在大学战略规划框架的制定过程中,我们的受托人强调了开发方法来评估我们在实现使命方面取得的成功以及评估我们对校友和世界的长期影响的重要性,”李说。“我很高兴有这个机会鼓励高质量的学术研究和对战略利益问题的分析,我希望这将改进决策并产生关于我们高等教育部门的社会影响的知识。”

当普伦蒂斯今年夏天上任时,她将成为继此前担任教务长后第三位担任教务长的人。其他人是普林斯顿大学的第一任教务长J.DouglasBrown和现任宾夕法尼亚大学校长AmyGutmann。

Eisgruber计划在今年春天召集一个教师遴选委员会,以协助确定Prentice的继任者担任学院院长。


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