未来的研究生可以看到普林斯顿博士的内部情况

在10月4日的晚宴上，研究生院院长、普林斯顿校友Sarah-JaneLeslie欢迎参加P3、2018年EEB学者计划和2018年MOLBIO学者的50多名大三和大四学生。这三个项目都面向第一代、低收入和历史上代表性不足的学生。

未来的博士学位Preview(P3)FallInstitute、2018EEBScholarsProgram和2018MOLBIOScholars今年同时举行，让潜在申请者有机会与普林斯顿教职员工和学生互动，讨论录取过程、研究生生活、学术期望以及如何准备一份有竞争力的申请。

在欢迎晚宴上，研究生院负责准入、多元化和包容性的副院长雷尼塔·米勒(RenitaMiller)告诉与会者，“我们希望在您访问结束时，您离开时会觉得在这里可以看到自己，您属于，欢迎您。”

P3向所有感兴趣的学生开放。然而，鉴于美国各地研究生教育的差异，鼓励第一代/低收入学生和历史上代表性不足的群体参与。今年的36名P3学生是通过与罗格斯荣誉学院、纽约市立大学麦考利荣誉学院、霍华德大学和林肯大学的合作选出的。

学生们参加了信息发布会和参观活动，以了解校园生活和文化。28名EEB和MOLBIO学者还与研究生和教师进行了一对一会面，并有机会展示他们自己研究的海报。

WilliamMassey，普林斯顿的EdwinS.Wilsey运筹学和金融工程教授，向P3与会者讲述了“鼓励下一代博士”他分享了他作为贝尔实验室研究员和普林斯顿教授的经历，以及如何在整个过程中在他的职业生涯中，他完全参与了一个“研究社区”，其中包括导师、同行，最终还包括他自己的门徒和学生。

“谁创造了博士学位?学术研究人员，”他说。“如果你想参与创造更多的少数族裔研究人员，那就是你的方式。”

普林斯顿大学EdwinS.Wilsey运筹学和金融工程教授威廉·马西(WilliamMassey)与P3参与者谈论了他曾在贝尔实验室工作过的少数族裔研究人员的伟大遗产，以及他如何通过指导培养了少数族裔同事网络。

社会学专业四年级研究生哈迪亚·琼斯(HadiyaJones)向与会者保证，每个人都会感到“冒名顶替综合症”——一种与个人对成就的怀疑有关的“欺诈”感。对她给部门带来的东西的顿悟帮助她减轻了自己的疑虑。“我又不是什么都不知道，”她说。“我只是拥有不同的知识库。”

“作为有色人种，很容易做到这一点，总是比较自己，”二年级博士JaimeSánchez说。历史上的候选人。“这里的教训是，没有唯一的道路。随着时间的推移，这是一个很难吸取的教训。”

P3与会者表示，他们感谢大学的热情款待，并且这些会议有助于了解研究生的经历并更多地了解普林斯顿本身。

“我觉得我从教职员工和其他学生那里得到了很好的共鸣，”霍华德大学大四学生JacquelynChin说，她有兴趣获得博士学位。在临床心理学中。“对我来说，重要的是要知道我会在未来的五六年里感到舒服。”

亨特学院麦考利荣誉学院的学生GabrielleGoubran正在探索经济学和金融学的高等教育选择，她说她很高兴看到普林斯顿大学认真对待她作为公共机构的候选人。

“这表明他们正在认真对待这里的多元化举措，”她说。“我觉得我能够接受出色的教育。这绝对令人鼓舞。”