澳大利亚教师队伍老龄化和萎缩

2022-10-02 13:42:25 编辑：蓝妹强来源：

导读有史以来规模最大的教师调查显示，随着进入该行业的人数减少，澳大利亚的教师队伍正在老龄化和萎缩。最新数据基于所有州和地区近 32,000 ...

有史以来规模最大的教师调查显示，随着进入该行业的人数减少，澳大利亚的教师队伍正在老龄化和萎缩。

最新数据基于所有州和地区近 32,000 名教师对 ATWD 教师调查的回应，显示当前教师队伍的增长速度跟不上学生需求的增长。

2020 年的劳动力数据显示，超过三分之一 (38%) 的注册教师年龄在 50 岁及以上，这是导致未来教师短缺的一个因素。

该报告更令人鼓舞的发现之一是，与 2018 年(26%)相比，2020 年打算在退休前离开劳动力大军的教师比例(21%)有所下降。

然而，澳大利亚教学与学校领导学院(AITSL) 副首席执行官 Edmund Mission 表示，保留措施对于防止未来教师短缺极为重要。

“学校校长处于具有挑战性和不断发展的角色的第一线，他们正在竭尽全力确保每天在每个教室都进行高质量的教学，”使命告诉教育家。

“面对挑战，校长必须从战略上和本质上集中资源，以最大限度地提高学校的学习效率。”

Mission 说，一位优秀的校长明白，为新教师和新教师提供嵌入式入职培训，并在减轻行政负担的同时提供持续的高质量专业学习，是创建强大学校文化的关键要素。

“性格和思想领导力创造了一个教师茁壮成长的环境，使教师能够专注于对学生的影响和成果。”

从长远来看，一线希望

调查发现，虽然开始纯在校学习的全日制 ITE 学生比例从 2005 年的 86% 稳步下降到 2019 年的 65%，但在校和在线学习的混合出勤率从 10% 上升到 19%。

开始在线学习的非全日制ITE学生比例从2005年的51%稳步上升至2019年的65%;而仅在校内的出勤率则从 40% 下降到 28%。

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