AI人才市场供需不平衡：资深研发人员高薪难求，出现人才缺口

2023-02-26 16:31:50 编辑：夏宗轮来源：

导读 2月25号，2023年全球人工智能开发者先锋大会的会场中，充满了拥挤的人们，在智能na人才市场中有着非常多招聘的企业。

2月25号，2023年全球人工智能开发者先锋大会的会场中，充满了拥挤的人们，在智能na人才市场中有着非常多招聘的企业，包括前来投放简历的求职者，还有非常多的在校生在会场中展开了热烈的交流。澎湃科技记者也来到了此次招聘大会来了解AI市场的招聘情况。 AI领域一直是属于比较热门的职业，实际上你在大学内虽然学的是AI的领域，但是在毕业之后缺乏实践经验，应届毕业生在AI市场上自身的优势就会比较弱，而另一方面企业在招聘AI人才的时候，就更倾向于有2~3年自身工作经验的资深工程师或者是资深开发员。

专业是通信工程的研二学生章艺敏就做足了充足的准备，希望自己在研究生毕业的前一年能为自己找到一份适合自己专业的实习工作，但是来到人才市场之后发现就业局势感觉非常的紧张，自己在研究生的师兄以及师姐都投了非常多的简历，但是给出回应的只有少数几家。

现在公司也都非常的内卷，研究生以及博士毕业的人太多了，AI市场也开始互卷起来，现在很多AI公司在招聘的时候对于学历要求最低都是研究生起步。

在招聘企业中，上海有一家AI公司想要招一名算法工程师，到公司里面去做激光雷达算法研究的工作，在招聘的时候，企业想要招拥有3~5年相关工作经验的求职者，但是拥有3~5年经验的人才在 AI市场上非常的紧缺，但是应届生又没有太多的经验。应届生在学校中和自己的老师也有研究激光雷达，应届生并没有太多和企业合作的机会，学校培养出来的学生到企业就业的时候是需要一个很长的培养时间，也有可能在一年或者两年之后企业把学生培养出来之后，就出现跳槽的行为，现在关于激光雷达算法的岗位，在AI行业中月薪都可以给到3万或者更高的月薪，仍然很难招到资深研发人员。

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