75%的技术人员已经准备好重新开放办公室 但63%的人仍然想要远程办公选项

Glassdoor对美国成年人进行的一项新调查显示，科技工作者已经做好重返办公室的准备。75%的在家工作的受访者愿意回家的一个原因可能与另一个关于信任的调查问题有关。80%的受访者表示，他们相信公司高层领导能够在疫情期间做出明智的决定，决定何时重新开放办公室。

尽管科技工作者已经准备好再次见到他们的同事，他们仍然希望可以选择在家工作。在限制解除后，63%的受访者将在家中全职工作，62%的人在寻找新工作时更有可能申请一个完全偏远的职位。

一半的受访者预计，他们将在夏天回到办公桌前，即使这意味着与2019病爆发前不同的日程安排。同样多的受访者给出了想要停止在家工作的理由:

当办公室重新开放到一个新的正常状态时，员工期望这些变化:

Glassdoor的首席人力官Carina Cortez在一份新闻稿中表示，每个雇主都必须制定一个重新开业的计划，该计划要符合每个地方的业务需求、员工需求感染情况。

她在一份新闻稿中说:“虽然很多员工都渴望回到办公室，但考虑重新开放办公室的雇主应该清楚地告诉员工，工作场所将会变得非常不同，并让员工了解这对他们意味着什么。”

ServiceNow的首席信息官克里斯·贝迪说，雇主需要确保工作场所是安全的，员工回到办公室会感到安全，这是两回事。

ServiceNow正在使用应用程序来管理一切，从员工准备调查、健康筛查、工作场所安全，到管理全球范围内的个人防护用品。贝迪说，他预计生物识别技术将被整合到员工健康筛查应用程序中。他说，工作场所安全应用程序将根据员工的流动情况，帮助设施管理人员确定人们应该在哪里停车，清洁人员什么时候来。

最有可能的是，在未来很长一段时间内，人们将不再聚在一起开大型会议，Bedi补充道。

ServiceNow公司的首席人才官帕特·瓦多斯(Pat Wadors)说，公司高管还需要考虑员工上班的方式、通勤是否安全、是否要坐电梯，如果是这样，如何保持6英尺的距离。

她说:“管理者必须听取(员工的)意见，并进行调整，而不是将旧的时间表应用到新的世界。”

Glassdoor于2020年4月29日至5月1日在美国进行了一项在线调查，在1188名年龄在18岁及以上的美国就业成年人中，有472人由于而完全在家工作。这项在线调查不是基于概率抽样，因此无法计算理论抽样误差的估计值。