初创企业聚焦 Evalise推出女性时尚前沿可穿戴产品系列

可穿戴设备可以说是2015年谈论最多的技术。 苹果正主导着最近与苹果手表公司的谈话，但还有无数其他公司正在制作健身追踪器、身体摄像头、睡眠监视器等等。 虽然这些小工具的效用是无法否认的，但公司仍然在努力使它们时髦和时尚。

进入Evalise，这是一家新的西雅图初创公司，本周推出了一系列“工作女性可穿戴设备”。

该公司的旗舰产品是eGenie，一个带有充电站的手提包插入，额外的端口，音频和触摸命令，以及LED灯。 插入与Evalise应用程序一起工作，该应用程序可以打开口袋并重新填充Auser最喜欢的产品。

“我们的目标是创造高质量和创新的可穿戴技术解决方案，以直观的方式解决老年挫折，”Evalise首席执行官拉什米·乔希(Rashmi Joshi)表示。

我们赶上了Joshiforour最新一期的“启动聚光灯”，这是一个常规的Geek电线功能。

解释你所做的事情，这样我们的父母就能理解它：“我们创建了“智能”包插入，允许任何标准大小的手提包自行组织，为您的设备提供动力，具有免提通信能力，并自动订购您最心爱的物品。”

当“我们开始概念化”时，灵感击中了我们。 概念化阶段是最有趣的，在那里一切和任何东西都是最初可能的。 从这一点上，我们定位了首先要实现的特征和如何实现的特征。

VC，天使或引导：“引导到现在。 在寻求资金之前，我们想充实这一概念并充分验证它。 我们将在未来几个月内开始一轮谈判。

我们的“秘密酱汁”是：“我们的语境化。 我们以创造价值的方式将现有技术重新融入新环境。

到目前为止，我们所做的最明智的举动是：“从一个主要是B2C的模型转向一个主要是B2B的模型-更少的固有风险，更少的前期成本，更多地关注我们的核心价值主张。

到目前为止，我们所犯的最大错误是：“雇佣那些有兴趣但没有承诺的人。 我们浪费时间等待那些喜欢概念化阶段的人，但当它完成工作时，我们就不会进去。 今后，我们将更加严格地要求面试过程，并以书面形式概述具体目标。

你宁愿让盖茨、扎克伯格或贝佐斯在你的角落里：“贝佐斯-他的思想过程被社会污名所束缚，他不像其他人那样理解趋势和定位。 他也非常透明，这是我们重视并努力做到的，特别是在解决问题时。

我们最喜欢的团队建设活动是：“啤酒和头脑风暴-我们每个人拿一杯啤酒，自由地谈论公司和产品集的任何方面，包括整个市场或相关产品。 这让我们可以捎带对方的想法，想出我们自己无法想象的事情。 它还允许我们在没有议程的情况下聊天，而且仍然富有成效，同时利用我们的内部笑话，在这个过程中享受乐趣。

在招聘时，我们最需要的是：“一个人在他/她的内心是安全的，不怕在解决问题上有创造力。 当人们缺乏安全感时，他们会通过不理性的行为来伤害自己和他人，以保护自己不受现实的影响。 我们寻找的人，谁是强大的内部，并对我们的愿景充满热情，因为正确的理由。 内部安全的人将承担挑战，不会害怕偏离规范，以找到创造性的解决方案。

在我们的行业中，找到不害怕未知的人是非常重要的，事实上，它被看作是一个创造的机会。 在一个初创企业里，没有不安全的空间。 不安全感阻碍了你的决策能力，也玷污了你的偏见。

你给其他创业者的唯一建议是什么？ 不断问自己“为什么？”。 问你为什么要做决定，问别人为什么要以某种方式行事。 它可以帮助你提前识别红旗，避免将来出现问题。 人们会不断地告诉你该做什么，并推动你做一些“酷”的事情。不要被头衔、金钱和趋势所吸引。 倾听自己（和他人），但做有意义的事。