高盛的军乐队另一个关于另类数据的故事奖金季节倒计时

丹·德弗朗切斯科，《商业内幕》财经科技记者，为梅雷迪思打拳。

这周我顶替梅雷迪思是很合适的，因为我们的很多报道都在讨论人们搬家的问题。(别担心，她下星期六回来。)

Dakin Campbell报道了2019年离开高盛的合伙人。除了列出36家公司的名字外，他还发现了一些有关退出对这家银行打击最大的一些细节(提示:证券部门)。

然而，我发现最有趣的是围绕合伙人退场的喧闹。因为这是华尔街，奢侈是必须的。对一些人来说，比如该公司的贸易主管马蒂•查韦斯(Marty Chavez)，这只不过是在一家优雅的餐厅里享用一顿美好的晚餐。

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然而，其他人采取了不同的方法。贾斯汀·格梅利奇和布莱恩·莱文在乐队解散的最后几天被授予军乐队奖。希望他们能演奏平克·弗洛伊德的《金钱》。

与此同时，高盛股票交易主管保罗•拉索(Paul Russo)出现在礼堂里播放的一段短视频中。目前还没有关于它能否获得今年奥斯卡提名的消息，但希望它能获得提名。

这并不是说，在华尔街最负盛名的公司之一，员工跳槽是单向的。

Dakin还报道了最近加入高盛的两名高级招聘高管，他们的唯一目标是从其他公司挖走顶尖人才。虽然从竞争对手那里挖走优秀员工一直是华尔街许多人最喜欢的消遣方式，但这在某种程度上也是高盛的一个新关注点。高盛历来以自己是一个可以自下而上工作的地方而自豪。正如人们所说，每一个结束都是一个新的开始。

说到员工流失，如果你以前听说过这个，请阻止我，但是另一家数据公司正在寻找出路。这一次是7Park Data, Vista Equity Partners于2018年12月以1亿美元的价格收购了它。Vista想做一些改变，就像私人股本公司通常做的那样。对7Park来说，这意味着要改变它的产品，这也导致了一些高管离职，销售团队就像旋转门一样，就像布拉德利·萨克斯(Bradley Saacks)和我报道的那样。

如果你不熟悉另类数据的世界，这里有一个(有点)简短的总结:几年前，一小群非常聪明的定量对冲基金认识到使用独特的、非结构化数据(比如卫星图像和信用卡交易)作为其交易策略的好处。初创公司开始涌现，希望为这些公司提供不可靠的数据集。在某个时候，华尔街的其他人意识到，为什么会有这样的数据是有用的。

但在炎热的2018年之后，另类数据领域的情况开始变冷。今年9月，布拉德利和我报道了Thasos解雇了大部分员工、首席执行官辞职的消息。去年12月，alt数据销售历史最悠久的公司之一M Science迎来了更多的坏消息，该公司改组了管理层，裁减了数据科学家的职位。该行业在2020年将走向何方仍有待观察，但似乎更大的变化即将到来。如果你听到什么，我洗耳恭听。给我发封邮件或者发推特。

亚历克斯•莫雷尔(Alex Morell)继续我们有关权势者来来去去的话题，带来了法国巴黎银行(BNP Paribas)美国投行部门一些重大变化的新闻。鲍勃·霍利(Bob Hawley)是美洲公司和机构银行业务的首席执行官，他将辞去自己在这家法国银行的副董事长职务。负责金融机构报道的全球主管何塞•普拉西多(Jose Placido)已被任命为下一任高管。此次人事变动正值该公司为在美国市场立足而努力之际。2018年，在全球大型投行中，巴黎银行在美洲投行业务收入中排名第12位。

在软银行支持的前线工作，这是艰难的一周。梅根·莫里斯(Meghan Morris)统计了四家这样的初创公司——zume、Oyo、Rappi和Getaround——本周的裁员人数(2600人)和去年的裁员人数(至少7000人，外加一些外包业务)。

最后但并非最不重要的是，华尔街奖金季节即将来临!Alex有关于大银行的所有重要细节，包括人们什么时候得到他们的数据以及奖金如何形成的预期。(说到薪酬，凯西·沙利文(Casey Sullivan)解释了私募股权公司如何为一家上市公司的CEO支付薪酬，而不必披露薪酬。)

对于那些投资股票的人来说，你可能想推迟预订去南太平洋的两周假期。不过要抬起头来。你也许能在离家近的地方找到更好的工作。根据Airbnb, 2020年最热门的目的地将是密尔沃基。

下面更多的伟大的故事,包括新鲜的对冲基金绩效数据,如何neobanks越来越独角兽估值尽管不借钱,富国银行(Wells Fargo)开始发布更多的科技工作和更少的角色相关的清理其汽车制造丑闻,和早期的迹象表明WeWork效果仍可能是一个因素,当银行财报季下周就立马高速运转起来。

享受周末。

和

亿万富翁拉里·罗宾斯(Larry Robbins)的格伦维尤资本公司(Glenview Capital)在经历了亏损数十亿美元的一年之后，终于在2019年迎来了令人瞠目的回报

格伦维尤资本(Glenview Capital)主导了2019年，以超过平均竞争对手三倍的回报率结束了这一年。

拉里•罗宾斯(Larry Robbins)的旗舰基金今年的回报率标志着该公司与2018年的情况完全不同。2018年，该公司的旗舰基金损失了16%，投资者从该公司的对冲基金和只做多的投资工具中赎回了数十亿美元。

据对冲基金研究公司(Hedge Fund Research)的数据，这家拥有71亿美元资产的公司今年重新回到了排行榜上，而这一年是该行业平均10年来表现最好的一年，回报率超过了8%。

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规模500亿美元的D.E. Shaw旗舰基金在2019年超过了普通对冲基金

据一位熟悉该公司业绩的消息人士透露，由计算机科学家大卫•肖(David Shaw)创立的规模达500亿美元的对冲基金经理D.E. Shaw，其旗舰综合基金在2019年的回报率为10.5%。

这超过了对冲基金研究(hedge fund Research)的平均水平，后者在2019年的回报率略高于8%，但落后于整体股市，后者包括股息在内的回报率超过33%。这只旗舰基金的回报率几乎与2018年11.2%的水平相当。

该消息人士称，该公司的宏观基金Oculus去年的回报率为11.8%。

D.E. Shaw公司表现稳健的这一年，该公司首次要求员工签署竞业禁止协议的决定引发了相当多的内部动荡。

Business Insider在8月份报道称，公司在最后期限前提高了支付，内部人士认为这样做是为了鼓励更多的人同意这份合同。

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像Chime这样的新银行吸引了数十亿的风投资金，但与大多数零售银行不同的是，它们不提供任何贷款。以下是他们如何通过推荐和刷借记卡建立起自己的生意。

传统的银行业务模式非常简单。

银行吸收客户的存款并支付利息。然后，他们把钱借给其他客户，收取利息。传统银行通过存贷款利差赚钱。

但像Chime、N26和varo这样的新兴数字银行——吸引了数十亿的风投资金——目前只在资产负债表的存款部分运作，提供支票和储蓄账户。

这些新银行正在吸引风投公司的资金。根据CB Insights的数据，截至去年第三季度，neobank的融资总额为30亿美元，超过了2018年创纪录的23亿美元。

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富国银行(Wells Fargo)正在宣传更多的技术岗位、更少的风险和合规岗位——暗示该行可能最终会在清理销售行为丑闻后减少支出

在富国银行(Wells Fargo)试图纠正其大规模虚假账户丑闻之后的错误做法之际，重新审视整个富国银行的招聘趋势，为该公司的战略提供了一个窗口。

杰富瑞(Jefferies)和数据提供商Thinknum周三发布的一份招聘清单分析显示，这家总部位于旧金山的银行正在招募技术职位的员工，并逐步减少风险、监管和合规职位的招聘。总体而言，2019年招聘人数下降。

多年来，富国银行一直承受着提高效率比率的压力。效率比率是衡量成本与收入之比的指标。此外，该公司还必须在新技术投资与风险和合规方面的改善支出之间取得平衡，努力将2016年首次曝光的大规模销售行为丑闻抛诸身后。