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1、劳动法的调整模式其实是劳动关系调整的法模式,是要研究劳动法在对劳动关系进行调整时,所采取的标准形式。
2、通过这种研究找出劳动法作为一种兼有公法、私法特征的部门法与具有私法特征的民法、具有公法特征的行政法在调整方式上的区别。
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