低生产率的就业岗位继续推动就业增长

经济合作与发展组织的一份新报告称，经合组织国家的就业率正在上升，但大多数就业机会仍然是在相对低生产率，低工资的活动中创造的。

最新一期的“生产力指标汇编”称，这一趋势加剧了商业投资普遍疲软对生产率增长的影响。

报告称，工资的下行压力可能使企业推迟投资决策，而是通过雇用更多员工来满足增加的需求，从而削弱投资驱动的生产力增长潜力。

在法国，德国和英国，2010年至2017年就业增幅最大的前三大部门占就业总人数的三分之一，但工资低于平均水平。此外，在比利时，芬兰，意大利和西班牙，劳动生产率水平高于平均水平的行业净就业人数减少。

数据显示近年来工资增长(根据通货膨胀调整)有所改善，但仍然低于经合组织国家三分之二的危机前水平，尽管工资增长可忽略不计或缓慢，以及危机后购买力早期下降。实际上，希腊，意大利和西班牙的实际工资仍然低于危机水平，近年来在比利时和加拿大也出现了收缩。

住宿和餐饮以及医疗和住宿护理等低收入部门的更多就业机会对整个经济体的平均工资造成压力。

报告还显示，在许多国家，过去15年来经济活动从劳动力转移到工资的收入份额持续下降，其中制造业最为明显。截至2017年，爱尔兰，波兰和葡萄牙的跌幅最大，但澳大利亚，匈牙利，以色列，日本和美国的劳动收入份额也大幅下降。

报告补充说，随着许多国家的劳动力成本开始上升，企业可能会开始重新考虑投资决策。但政治不确定性，贸易紧张局势以及商业和消费者信心的下降可能继续拖累投资。该报告呼吁制定政策以刺激投资，利用数字化转型提供的效率和规模经济，并鼓励高生产率活动的增长。

生产率的快速增长限制了物质福利的改善范围。经济合作与发展组织表示，生产力最终是一个更聪明的工作问题 - 以多因素生产率衡量 - 而不是更加努力。它反映了企业通过新思想，技术创新以及流程和组织创新更好地结合投入来产生更多产出的能力。