女生拒绝公司下班后团建的第二天被开除

2023-06-11 19:25:24 编辑：汤健思来源：

导读女生拒绝公司下班后团建第二天被开除，这个事件引起了广泛热议。周女士在深圳的某家公司工作，然后因为拒绝公司在下班之后的团建活动，在第...

女生拒绝公司下班后团建第二天被开除，这个事件引起了广泛热议。周女士在深圳的某家公司工作，然后因为拒绝公司在下班之后的团建活动，在第2天就被公司开除，周女士对此表示自己的工作是单休制的，每天下午6点下班，到家的时候已经在晚上8点左右了。自己就觉得团建活动很浪费时间，所以拒绝参加。然后第2天接到了领导通知自己被开除的消息，截止目前周女士正在进行劳动仲裁，维护自己的权益。

一名员工是享有一定自主权的，能够根据自己的安排去自主选择是否参加公司组织的团建活动。而团建的目的也是为了让员工更加放松，从而增加团队的凝聚力，以更好的状态去面对工作。但这家公司的做法却十分不正当，是因为员工拒绝了参加团建，就选择开除员工，真是让人气愤。

企业管理应该是人性化的管理方式，首先要为员工需求和利益考虑，不能只考虑企业的利益。就拿团建这件事情来讲，团建需要考虑到员工的意愿以及时间安排，不耽误员工的情况下，选择团建可以促进员工之间的交流和互动。团建这件事情也不应该占用员工的个人时间，因为每个人都有自己的习惯，其次本身是单休制度的工作方式本身自己的时间就很少。再一次压迫员工的时间，对于很多员工来讲都是很烦的一件事情，在这种情况下，对于不想参加团建的员工，公司需要理解，不能选择强制员工参加，员工没有参加的时候就选择开除处理员工，损害了员工权益，也有可能涉嫌违法。