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1、 1MBTI理论认为,一个人的性格可以从四个角度来分析,用字母表示如下:驱动力来源:外向E -内向I;接受信息的方式:感觉S——直觉N;决策之道:思考T -情感F;对待不确定性的态度:判断J -感知P;其中,两两组合可以组合成16种人格类型。
2、 2MBTI可以让人更好的认识自己,帮助HR部门更好的结合不同类型的员工。目前,它已成为世界上最广泛使用的识别人与人之间差异的评估工具之一。MBTI主要用于了解被试的工作风格、职业适应能力等,从而为工作和人际决策提供合理建议。
3、 3在美国,每年有300多万人参加MBTI评估和培训。在世界500强企业中,如迪士尼、百事可乐、西南航空等,80%以上的高层管理者都使用过这个工具。MBTI是当今世界上使用最广泛的性格测试工具。已被翻译成世界上近20种主要语言。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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