人际关系学说主要有哪些内容（人际关系学说的主要内容）

2022-06-02 13:30:13 编辑：向亚露来源：

导读大家好，小安来为大家解答以上问题。人际关系学说主要有哪些内容，人际关系学说的主要内容很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、梅

大家好，小安来为大家解答以上问题。人际关系学说主要有哪些内容，人际关系学说的主要内容很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、梅奥总结了霍桑实验并提出了人际关系管理的，其主要内容如下：

2、 1 .劳动者是“社会人”，而不是简单的“经济人”。

3、企业中存在非正式组织，应引起重视。

4、工人的士气或情绪是决定生产效率的重要因素。

5、企业管理者必须具备处理人事管理的能力。

6、人际关系管理对经典管理理论进行了大胆的突破，首次将管理研究的重点从工作和物质因素转向人的因素，不仅在理论上修正和补充了经典管理理论，而且开辟了管理研究的新理论，为现代行为科学的发展奠定了基础，对管理实践产生了深远的影响。

7、人际关系管理将组织视为一个社会系统，它包括非正式的群体关系和正式的组织结构，从而进一步将管理的研究扩展到人际行为的新领域。在人际关系管理的推动下，越来越多的社会学家、心理学家和人类学家积极参与管理理论的研究。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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