西装和领带现在是可选的:高盛表示它正在放松着装要求

高盛(Goldman Sachs)周二表示，将放宽所有员工的着装要求一份内部备忘录中宣布了新的“公司广泛灵活的着装要求”，称这一变化是由于“工作场所的性质发生了变化，总体上有利于更休闲的环境。”

周二的声明还意在使该行针对年轻员工的传统政策与时俱进。高盛75%以上的员工都是千禧一代或Z一代，即1981年后出生的人。

高盛(Goldman Sachs)周二表示，将放松对所有员工的着装要求，这一举措曾被认为是不可想象的，因为这家华尔街投行的合伙人和银行家都穿着定制西装，穿着便鞋。

一份内部备忘录中宣布了新的“公司广泛灵活的着装要求”，称这一变化是由于“工作场所的性质发生了变化，总体上有利于更休闲的环境。”

这份发给该行约3.6万名员工的备忘录是由首席执行长所罗门(David Solomon)、首席财务长谢尔(Stephen Scherr)和首席运营长沃尔德伦(John Waldron)共同撰写的。所罗门曾是一名投资银行家，今年10月上任。

高盛(Goldman Sachs)历来被称为“白鞋投资银行”(white-shoe investment bank)，传统上要求穿着正式的商务着装。但自2017年以来，该银行开始放松对科技部门和其他新兴数字业务员工的着装要求。这就像牛仔布和细条纹一样，在劳动力大军中造成了明显的分化。

与华尔街其他银行一样，高盛也一直在竞相争取最优秀的员工。大型科技公司和对冲基金通常拥有更宽松的办公室和额外津贴。

周二的声明还意在使该行针对年轻员工的传统政策与时俱进。高盛75%以上的员工都是千禧一代或Z一代，即1981年后出生的人。

备忘录没有具体说明哪些衣服是合适的，哪些是不合适的。

备忘录中写道:“我们都知道什么适合工作，什么不适合。”

备忘录还提醒员工着装要“符合”客户的期望。“当然，便装并非每天都适合，也不适合每次互动，我们相信你会一直在这方面做出正确的判断。”